6月5日下午，泰州靖江新桥镇“芒种茶香・光耀职场”青年人才茶文化与商务接待礼仪提升专题活动走进光芒集团。来自光芒集团的20名新入职青年职工齐聚一堂，在品茶习礼中精进职业素养。此次特色培训是新桥镇依托“青聚新桥”人才服务品牌，精准对接企业青年成长需求、做实精细化人才服务的务实举措，持续营造尊才、爱才、育才、留才的浓厚发展氛围。

活动现场，青年职工走进光芒展厅，探知企业产品、沉浸式感悟企业文化，并围绕茶道内涵学习商务接待规范，通过实操演练和场景角色扮演夯实礼仪本领。参训青年职工纷纷表示，传统文化赋能职业成长，既拓宽了眼界，也有助于在日常业务洽谈中展现企业良好形象。

今年以来，新桥镇锚定人才友好型城镇建设目标，紧扣引才、育才、留才全链条，持续升级青年人才服务供给，丰富各类暖心活动载体。开春以来，接连落地“春风行动”专场招聘、“青聚新桥・星光熠熠”新春招聘会，联动16家本土优质企业释放就业岗位，精准破解企业用工与青年求职双向难题。“五一”期间组织江畔青年联谊活动，依托渔忆长江湿地公园、“村超”赛场、滨江生态资源，通过湿地放流、热气球观光、趣味赛事、围炉夜话等互动形式，打破青年社交壁垒，帮助外来青年快速融入本地生活。

在着力培育青年人才的同时，新桥镇用心完善企业家与乡贤服务体系。常态化召开企业家座谈会、新春乡贤恳谈会，落实领导干部挂钩联络制度，动态收集企业发展诉求，建立问题、责任、落实三张清单，通过政策奖补、功勋企业家评选等举措弘扬企业家精神。硬件配套方面同步加码，加快人才公寓、职工之家等建设进度，完善商圈、文体、生活配套设施，多维度打造“靖善靖美·潮起新桥”高品质人居环境。

下一步，新桥镇将坚守“来了就是新桥人，我们当好娘家人”服务宗旨，继续立足产业发展与人才需求，不断丰富“青聚新桥”品牌内涵，做实从手续帮办到衣食住行的全周期服务，汇聚“天南海北新桥人”力量，以产聚人、以城留人、以人兴城，聚力建设引力新桥园、活力新桥城、实力新桥镇。