近期，京泰路街道召开整治形式主义为基层减负专项工作机制会议，会议明确了“三个鼓励”和“两个必须”，对推进基层减负工作再深化、再部署、再落实。

减负不是减效，松绑不是松懈。基层减负，松绑的是形式主义的束缚，拧紧的是实干担当的状态。基层干部要强化责任担当，以务实作风、严谨态度、练就过硬本领，促进工作的提质增效。为提高基层治理能力，京泰路街道优化日常绩效管理办法，通过考核激励、能力激励、荣誉激励、奖补激励、发展激励、负向激励六个方面的激励措施，重点培养敢想、敢为、敢干的社区干部，更好实现基层减负不减质。

减负不是减责，放权不是放任。基层“负担超载”的原因，主要是没有厘清“各负其责”的关系，致使基层不堪重负，出现打“疲劳战”的局面。因此，给基层真减负、减真负，就必须厘清权责边界，理顺职责关系，通过务实合理的任务“单子”，有效减轻基层“包袱”。

京泰路街道积极落实“一台账三清单”政策，明确社区在组织、经济、文化、社会、生态建设中的5类19项依法协助政府工作事项，并对部门提出“工作靠前”的工作理念，要求部门向社区安排工作需经党政领导批准，由镇街承担更重的担子。通过构建边界清晰、分工合理、权责一致、运行高效的基层管理体制，以清晰的权责体系为基层降压赋能。

减负不是“一时”，而是“久久为功”。一直以来，为切实做好基层减负工作，进一步健全减负效果评估机制，街道效能督查科和党群工作局对18个社区开展了全覆盖式规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项工作“回头看”专项行动。明确各社区存在问题，安排专人负责，集中开展自查整改，对存在的问题，逐一销号、逐一落实。同时，通过满意度反向测评、减负问题线索反映等方法，把“基层有感”作为衡量标尺，严防形式主义、官僚主义等不良作风反弹回潮。（刘柚宁）