夜幕降临，姜堰区娄庄镇杨李村180盏新安装的路灯陆续亮了起来，整个村庄也变得亮堂起来。“目前我们村已经实现进组入户路灯全覆盖，这多亏了村‘两委’换届期间签订的村干部离任交接书，让我能在最短的时间内与路灯施工方对接好工程进度。”杨李村党总支书记李涛告诉记者。

签订离任交接书是姜堰区在村（社区）“两委”换届期间推出的一项创新举措，通过组织新任村（社区）干部与离任村（社区）干部签订离任交接书，让离任者交得明白、接任者接得安心，确保村（社区）“两委”换届后各项工作有效衔接、平稳过渡。

为确保离任交接工作规范化、制度化，该区统一编制了离任交接书文本，围绕“事、财、物”等重点内容，清单式罗列交接事项。其中重点工作事项8条，包括贯彻上级决策部署情况、村（社区）五年规划推进情况、集体经济发展情况、党员干部建设情况等；财务资产事项6条，包括档案资料、任期财务收支情况、固定资产和集体资产增减情况、债权债务结算情况等；其他事项4条。

在签订离任交接书前，姜堰区要求各镇街成立由纪委、财政、审计等相关部门组成的工作组，对村（社区）财务收支、集体资产管理使用、债权债务等情况进行清理清查，分类别建立台账备案。同时，分层次开展谈心谈话活动，镇街党（工）委书记对原村（社区）主要负责人、各村（社区）党组织书记对其他“两委”退职干部，进行面对面、心贴心的谈话，对离任交接工作提出具体要求。

此外，该区还在离任交接书中对新老村（社区）干部离任前后的责任进行了明确。新任村（社区）干部需对已经接手的工作负责，对离任交接时已经明确需要办理的事项，不得借故拖延、推诿扯皮。离任交接后，凡发现重要工作推进不力、集体资产遭受损失、群众信访矛盾突出等问题的，将严格审查离任交接时是否弄虚作假、敷衍塞责，坚决杜绝“前任一走了之，新官不理旧账”的现象发生。