近年来，为积极应对征兵工作面临的新形势新要求，苏州相城经开区主动破题、精准施策，系统构建并持续优化以政策激励、技能培育、文化浸润、优抚保障、典型示范为核心的“五位一体”综合激励体系，有效激发了广大适龄青年参军报国的内在热情，逐步形成了“政策完善、动员有力、成长畅通、尊崇有感”的良性工作新格局，为国防和军队现代化建设注入了扎实而富有活力的基层实践。

强化政策激励，铺就参军“安心路”。相城经开区深入研究各级征兵政策，结合区域实际制定《鼓励适龄青年应征入伍实施办法》，形成多层次全覆盖的政策支持体系。创新建立“政策宣讲直通车”机制，组织专人走进学校、企业、社区开展面对面互动式解读。今年重点开展“征兵宣传进企业”活动，联动民企500强中亿丰集团，推出针对企业员工的专项入伍激励措施，面向新入职大学生精准宣讲政策待遇与发展路径。

突出技能培育，赋能军旅“成长路”。依托辖区优质培训资源，创新推出“应征青年优惠学技能”模式，联合驾校等单位设立征兵宣传服务站，为应龄青年提供无人机操作、汽车驾驶等军地两用技能培训。“这不仅激发了青年的入伍意愿，也为其长远发展奠定了扎实基础。”相城经开区（澄阳街道）人武部相关负责人表示。

深化文化浸润，融汇家国“乡土情”。巧妙融合苏州地域文化特色，以“丝绸为甲，守山河锦绣”为主题，精心打造系列特色征兵宣传品，通过丝绸之“柔”与军装之“刚”的鲜明对比，生动诠释刚柔相济、家国同心的精神内涵，有效激发适龄青年的情感共鸣。“丝绸是家乡的柔软与坚韧，军装是青春的热血与忠诚，我渴望将这两者都穿在身上。”应征青年冯海宇坚定地说。

健全优抚保障，筑牢后方“暖心墙”。“把退役军人服务保障好，就是最生动的征兵宣传。”相城经开区系统整合人武部与退役军人服务站资源，创新构建“一个场所抓统建，一班人员抓统服，一套制度抓统筹”的“三统”全链条服务保障体系。一方面，扎实做好送喜报、节日慰问等荣誉激励与关怀工作；另一方面，主动靠前服务，积极协调解决军人家庭在子女入学、老人照护、家属就业等方面的实际困难，切实消除军人后顾之忧，让光荣更实在、让后方更安心。

注重典型示范，树立从军“风向标”。组织优秀退役军人宣讲团深入校园、社区、企业分享军旅经历；将社区民兵连长纳入国防教育宣讲队伍，结合全民国防教育日、征兵宣传等重要节点，广泛开展国防教育活动。全年累计组织相关活动20余场，覆盖约1200人次，持续营造“一人参军、全家光荣”的浓厚社会氛围。

“五维激励”体系实施以来，相城经开区征兵工作实现量质齐升。近三年，适龄青年报名人数年均增长15%，大学生征集比例由65%提高至85%，入伍青年中已有2人荣立三等功、18人获评“四有”优秀士兵。

下一步，相城经开区将持续深化“五位一体”征兵激励模式，努力打造具有辨识度、影响力的征兵工作品牌，动员更多优秀青年投身强军事业，为国防和军队现代化建设贡献基层力量。

通讯员 相经开