苏州相城区渭塘镇党委积极探索新形势下流动党员管理新模式，整合各方资源，在强化排查纳管、完善教育管理、加强关心关爱、推动作用发挥方面持续发力，推动流动党员管理工作更加规范、更显高效、更有温度。

织密组织网，确保“流而有家”。构建“党委主责、支部主抓、党员主体”的流动党员三级管理体系。引导主动报到，依托“海棠花红”先锋阵地、产业园、加油站等载体，灵活设立18个流动党员服务站，提供报到指引、咨询答疑等服务。实施“安家工程”，扎实开展流动党员摸底排查，按照“一支部一册、一人一表”方式，建立流动党员数据库。健全连“线”机制，组织13名专职党务工作者及时核查流动党员信息，助推符合条件的流入党员迅速纳入支部管理。

凝聚一条心，确保“流而有学”。坚持线上线下齐发力，建立流动党员微信群12个，定期推送学习资料1200余次。打造流动党员教育“学习角”，增设“先锋书架”7个，配备党建书籍1000余本。建立“海棠送学”小分队，利用午间、工闲等时段开展“送教入户”“送学进企”等活动40余次，营造互动互促的浓厚学习氛围。利用春节、国庆等返乡节点，开展流动党员“归巢补课”行动，组织共过1次政治生日、共参加1次主题党日。

搭起连心桥，确保“流而有爱”。建立“家庭关怀帮扶”机制，走访慰问流动党员家属，助力圆梦“微心愿”。依托党群服务中心、网格党群服务站、暖蜂驿站等阵地，提供政策咨询、技能培训、健康义诊等50余场。探索党群服务中心延时服务模式，打造“职工夜校”“乐活六点半”等特色服务场景，创设瑜伽、收纳、茶艺等特色课程，丰富流动党员精神文化生活。用好“爱心暑托班”“妇女儿童之家”，累计对10余名流动党员子女关心关爱长续航。

奏响共治曲，确保“流而有责”。针对流动党员较多的非公企业党组织，在技术攻关、工程运营一线设立党员示范岗、责任区15个。搭建意见征集平台，开展建言献策活动23场，形成流动党员意见建议簿。根据流入党员分布状况、职业特点进行分类，组建“公益宣讲”“暖心帮扶”等志愿服务队伍，主动参与平安巡查、“反诈”宣传，矛盾纠纷调解等志愿服务活动31场，做到“异地亮身份、他乡显担当”。