中国江苏网12月13日无锡讯 为深入学习贯彻党的二十大精神，推动党的二十大精神在“两新”领域落地生根，无锡高新区（新吴区）创新打造“新响新吴”红色班车，引领全区“两新”组织党员、职工群众掀起学习党的二十大精神热潮！

一、规范设置浓厚“红色氛围”。立足“一车一主播”模式，筛选100辆职工班车作为“红色班车”，同步选树100名企业党员作为“红色播音员”，有效覆盖全区96家企业、4867名职工群众，把学习贯彻党的二十大精神延伸到党员、职工群众生活日常。制定下发“红色班车”工作管理方案，明确“班车布置、日常运维、奖励激励”等10项举措，统一制作“班车标识、红色耳麦、氛围贴”等硬件元素，全方位营造“时时学、处处学”的红色学习环境。立足“线上+线下”共同发力，开设“锡新先锋红色班车”线上学习通道，投放党的二十大报告、党章、宣传手册等各类学习资料1600余本，为班车党员、职工群众提供丰富学习资源。

二、嵌入资源打造“多维课堂”。发挥“红色播音团”领学效能，打造“晨间一刻钟”“班后十分钟”红色“微课堂”，带领职工群众每日原原本本研学党的二十大报告、新修订党章，持续筑牢思想根基。串联袁彩凤代表工作室，打造“代表面对面”主题课堂，邀请党的二十大代表袁彩凤进驻“红色班车”，交流分享参会与学习感悟，把党的声音传递到职工群众心中。链接“外企红色讲师团”等专业力量，打造“移动思政课堂”，创建职工群众“点单”、红色讲师“接单”的个性化讲解模式，引领职工群众深刻学习领会党的二十大提出的新思想、新论断、新部署、新要求。截至目前，累计开展各类研学活动427场次、覆盖33785人次。

三、互动研学激活“参与热情”。开展“奋进新征程 职工有话说”“党的二十大知识你问我答”系列主题活动，引领班车职工群众畅谈学习感悟、工作感悟、生活感悟，全力营造“轻松、和谐、高效”的学习交流氛围。聚焦“有困难找党员、找党组织”，畅通“职工群众—党员—党组织—公司”困难求助渠道，引领班车“红色播音员”化身“职工联系员”，全力帮助困难职工解决“急难愁盼”问题，助力构建和谐劳资关系。开设“班车微心愿”微信收集专栏，定向收集职工群众对公司党组织、企业经营发展的相关意见，同步建立相关意见解决反馈机制，引领职工群众积极参与企业党组织建设、生产经营。截至目前，已收到各类问题反馈113条，协助处理职工诉求104条。