中国江苏网6月13日南京讯 在社区发展日益精细化和多元化的背景下，为更好地提升社区服务质量与工作效能，鹭鸣苑社区积极开展志愿者队伍培育和管理工作。运用“党员领岗”机制，设置了小区自治岗、矛盾调解岗、治安维护岗、环境卫生岗、生态护河岗、文化活动岗、公益服务岗和舆情收集岗八个志愿服务岗位，社区党委根据党员自身特长和实际情况择优配岗。

“党员领岗”机制虽然从一定程度上激活了社区党员的积极性，并激发社区居民的公共事务参与度，但是八个志愿服务岗位职责不明确，导致执行过程中出现了一定的困扰，针对上述问题，鹭鸣苑社区通过明确志愿服务岗位职责、设立特色岗位，发挥党员优势、完善激励机制，提高党员积极性、加强宣传推广，提高社区居民参与度等方式进行调整。

6月12日上午，鹭鸣苑社区邀请志愿者骨干，开展“岗位优化 共议职责”座谈会。通过开展探讨和协商，对社区现有的八个岗位进行全面优化，明确各岗位职责，以更好地适应社区发展和居民需求。

座谈会开始，针对八个岗位进行了现场问卷调查。参与者们认真填写，从各个角度反馈了对岗位工作的看法和建议，为后续的优化工作提供了重要的数据支撑。

紧接着，各个岗位的带头人依次发言，全面且细致地介绍自己所负责的岗位。他们分享了岗位的具体工作内容、特色亮点以及在实际工作中遇到的挑战和困难。通过他们的讲述，大家对每个岗位都有了更为直观和深刻的认识。

随后，进入到共议职责环节。全体人员积极参与，各抒己见，结合问卷调查结果和岗位带头人的介绍，共同对岗位职责进行梳理和优化。大家从实际工作出发，充分考虑社区的整体发展目标和居民的多样化需求，对各项职责进行了细致的调整和完善，力求让每个岗位都能发挥出最大的作用，更好地服务社区居民。

座谈会现场还对志愿者积分制度进行了深入讨论，现场建立“鹭鸣苑社区志愿者服务队”微信群，为今后志愿者活动的组织和开展和积分统计搭建了便捷的沟通平台。

座谈会的最后，鹭鸣苑社区党委书记胡燕进行了总结发言，她首先对大家的积极参与和贡献表示衷心的感谢。胡书记强调，这次座谈会不仅仅是一个讨论和梳理的过程，更是一个凝聚共识、激发活力的过程。大家的意见和建议，为社区未来的发展和进步提供了宝贵的参考和动力。

同时，胡书记也对志愿者积分制度表示了充分的肯定和支持。她认为，这一制度的实施，不仅能够激发志愿者的积极性，还能够提升社区的整体服务水平。她希望大家能够充分利用微信群等便捷沟通平台，加强信息交流和资源共享，共同推动志愿者活动的深入开展。

最后，胡燕书记再次感谢大家的辛勤付出和积极参与，并希望大家能够继续关注和支持社区的发展，共同为构建和谐、美好的鹭鸣苑社区而努力。

座谈会在一片热烈的掌声中圆满结束。大家纷纷表示，将以此次座谈会为契机，以优化后的岗位职责为指引，进一步加强学习、提升能力，为社区的发展和进步贡献自己的力量。（季芸、胡燕）