近年来，无锡市新吴区江溪街道中海社区始终坚持上下联动、协同发力，通过“赋能+赋责”、“联动+互动”、“共建+共享”这三方面，在基层治理的蓝海中劈波斩浪，推动社区从“单点突破”向“四海共融”迈进，让治理效能如海潮般澎湃不息。

“赋能+赋责”夯“海基”，激发治理内生力。中海社区以3月“社工月”为契机，打造“三维赋能成长链”，通过“专业筑基+游戏破壁+协同突围”的创新模式打造社工成长方程式。开展“强基赋能 微光如炬”社工技能提升课，以专业讲解、案例分析、互动讨论等多形式融合，帮助社工快速掌握矛盾纠纷调解、资源链接等实务技巧，提升应对社区复杂问题的实战能力；组织“横扫班味●玩出真我”社工减压赋能营，将社工元素巧妙融入游戏之中，在轻松互动中释放情绪压力，同时深化对居民需求的共情力，激活团队协作默契，让专业价值在游戏化社交中裂变传播；开展“向上吧 社工！”社工日活动，通过山路互助、目标共达等环节，增强了同事之间团结友爱、奋发向上的精神，进一步激发了社工队伍“扎根基层、服务为民”的使命担当，焕发了基层工作活力，提升了社工队伍凝聚力。

“联动+互动”汇“海力”，激活治理新势能。以“造家计划——海博花园小小研究员成长项目”为绿色引擎，联动博世动力总成有限公司与绿色光年组织，将海博共享空间打造成多功能生态实践基地。玻璃生态缸构建循环水培系统，木质种植箱打造可食地景，创新开发“气象监测、鱼菜共生、水质监测、自动喷灌”四大系统，一切从无到有，搭建起一片立体的空中花园。截至目前，项目总计开展种植实践、环保科普等活动12场，总覆盖50余组家庭，中海居民从“点头之交”发展为共创伙伴，用泥土的温度重新定义了邻里关系。如今，海博花园不仅是居民周末的固定打卡点，更成为培育公民环保意识、激发社区内生力量的鲜活样本，项目的开展吸引了更多青少年群体参与到社区治理中，从“生态体验者”转变为“社区共建者”，实现了“打卡流量”向“治理能量”的进阶跃升，为基层治理注入了新生代活力。

“共建+共享”扩“海域”，积聚治理新合力。在“四海一家”联盟基础上升级打造“四海Plus”资源融合赋能社区治理

项目，与7家单位签订共建协议，充分实现资源共享，多方共治。在中海一二三期设置“清风海语”“海梦奇缘”“海影流光”三座驿站，以“一园一阵地”为导向，延伸基层治理“神经末梢”；挖掘居民骨干充当荣誉站长，建立“海言海语”民情直通车，畅通居民自治渠道。创新开发“SEA”工作法，根据支持（Support）、筛选（Eliminate）、分类（Assort）三步走理念，将居民需求分级分类，由站长充当“四海”粘合剂，每月在“四海一家”花园议事吧召开专题议事会，联动共建共治单位破解社区治理堵点，实现居民需求对接“零距离”。同时联合共建单位开展“邻心向海，因爱而聚”第二届中海邻里节、“High享生活，乐意无限”中海星光夜、“爱有春天 音律启蒙”音乐送教系列活动，深化四海plus影响力，以共建共享扩大社区品牌“朋友圈”，助推社区治理，居民幸福感、获得感持续攀升。（陶心奕）