2024年以来，丹阳市人社局聚焦群众所需所盼，坚持稳就业、聚人才、强保障、促和谐总基调，围绕稳就业促创新、引人才优培育、强保障提质效，全系统上下积极作为，倾心尽力纾困解难，多措并举创新服务，持续用力增进民生福祉，人社事业呈现出高质量发展态势。
筑牢惠民根基，全力以赴开创就业创业崭新局面
坚持以“稳存量、扩增量、提质量、兜底线”为准绳，全年新增城镇就业6901人，失业人员再就业4180人，就业创业工作亮点多多，全市就业形势总体保持稳定。
切实推动高效就业。依托基层人社服务平台，丹阳市打造家门口就业服务样板间，建成镇江市级标准化“家门口就业服务站”3家，省级标准化零工市场1家，大力推进15分钟就业服务圈建设。全年举办现场招聘、直播招聘、夜市招聘等各类招聘会163场，为4046家企业发布8.7万个岗位信息，达成就业意向1.3万人。
2024春风行动促就业
用心擦亮劳务品牌。“丹阳汽车零部件工艺师”成功认定为省级劳务品牌。“丹阳眼镜工匠劳务品牌”作为江苏唯一推介的劳务品牌，参加2024全国劳务协作暨劳务品牌发展大会，并亮相大会主会场。新增河南宜阳、陕西柞水两个劳务合作基地，目前共有劳务合作基地7家。组织重点企业赴劳务大省大市开展劳务对接16场次，新签订劳务协作协议3份，累计引进外来劳动力9000余人。
聚焦重点群体帮扶。全面落实就业扶持政策，全年累计为1.71万名就业困难人员发放灵活就业社保补贴8562万元，为358名贫困家庭毕业生发放求职创业补贴53.7万元。新开发公益性岗位67个，发放公益性岗位补贴138.52万元。免费为毕业生提供“1311”就业服务，丹阳市大学生调查就业率达94.33%。
扶持创业带动就业。高标准推动创业孵化基地优化升级，目前，丹阳全市正在运营的创业孵化基地有5个，入驻企业375家。全年为158名创业者发放富民创业担保贷款3086.5万，贴息65.35万元。推选优秀项目参加“中国创翼”创业大赛，丹阳市“冠状动脉支架术后再狭窄早期风险预测试剂盒”创业项目获得全国总决赛优秀奖。
强化培训提升就业。规范政府补贴性培训，发挥企业主体作用，突出技工院校培训优势，2024年累计发放创业培训补贴108.9万元，惠及1132人；就业技能培训（含岗前培训）补贴29.44万元，惠及833人。
强化人才引育，聚智汇能激发人才队伍蓬勃活力
人才招引卓有成效。深入实施“大学生聚丹计划”，着力打造“筑巢引凤 才聚丹阳”“凤还巢”等人才招引品牌。在北京、太原两地开展招才引智“镇江日”专场活动，组织710家次企业参加省内外知名高校现场招聘会77场，全年累计提供大学生岗位数15516个，达成初步意向3750人。紧盯驻丹高校，累计组织138家次企业走进中北学院，达成初步就业意向646人次，毕业生留丹率较2023年提高了一个百分点。举办2024“筑巢引凤 才聚丹阳”中国（丹阳）国际菁英创业大赛，产生12个获奖项目，目前多家项目已与丹阳达成落地意向。
国际菁英创业大赛
人才选拔量质并举。高质量完成海外博士引进任务，3个项目入选国家级博士后专项，1名博士后入选省“卓博计划”，实现镇江市“零”的突破。积极搭建企业与高层次人才交流平台，组织大亚、鱼跃、恒神等8家企业参加2024年“百名海外博士江苏行”镇江站专场招聘活动。
人才服务持续优化。全年引进大专以上学历10425人，其中本科以上4875人，累计发放各类人才补贴2543.98万元，惠及人才10276人次。以民生实事项目为依托，积极宣传就业见习政策，新建28家就业见习基地，组织青年就业见习1544人，审核发放就业见习补贴147.92万元，以见习促就业效果明显。
暖企大走访
高技能人才队伍持续壮大。积极开展职业技能等级认定督导工作，全市共6489人获得职业技能等级证书，新增数字技能人才877人，新增高技能人才1387人，全市每万人劳动力中高技能人才数达1065人。丹阳市谈际生，刘水新两名同志获得“镇江工匠”荣誉称号。顾红星，钱京两名同志当选2024年镇江市有突出贡献中青年专家。五是人事管理卓有成效。全市部分事业单位集中招聘录用备案65人，协助教育、卫生系统录用备案320人。持续推动省人社一体化信息平台事业单位人事管理系统应用工作，全年录入系统4798人，完成工资审核4078人。
兜牢民生底线，竭诚尽瘁提升社会保障优质效能
社保扩面稳步提质。持续推进全民参保计划，坚持宣传稽核并举，力争“应保尽保”，截至目前，丹阳全市企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达21.84万人、21.08万人、17.56万人。深挖特殊群体参加工伤保险潜力，通过“数字找人”将我市社保扩面工作“做精做细”。持续推动三代社保卡换新，拓展“一卡通”应用场景，设立社保卡服务网点98个，换发三代社保卡65万余张。
培训宣传同向发力。做好过渡性养老金计发办法的政策解释工作，加强对渐近式延迟法定退休年龄相关政策的学习理解，举办内外两期培训班，局内135人参加，12个镇（区）人社业务工作人员、网格员、重点企事业单位负责人等364人参加。组织开展工伤政策培训13场，参训单位1400余家。组织开展危险化学品企业工伤预防能力提升、机械制造业重点企业工伤预防能力提升等专项培训班，共154家企业398人参加培训。
严格落实养老调资。严格执行退休审批政策，全年完成退休审批9195人。规范有序接收企业退休人员档案，移交退休人员档案9208份。690位2023年退休“中人”完成待遇兑现，兑现率达99.85％。222名“非编”数转转入企业养老保险，涉及退休人员188人，发放金额628.43万元。
着力保障基金安全。多形式做好企业养老保险生存认证，共9.18万人通过认证，认证率达99.98%。通过待遇领取资格认证，坚决打击欺诈套取、冒领社保基金行为。加强事前、事中、事后监管，建立健全内部防控体系，强化对社保基金运作的监督和制约，确保社保基金“零风险”，守护好人民群众的每一分“养老钱”。
丹阳市首个省级标准化零工市场——丹北镇零工市场正式揭牌启用
深耕源头治理，匠心构建和谐劳动关系良好氛围
创建和谐劳动关系。坚持以和谐劳动关系为核心，积极构建劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、信访维稳“三位一体”的大维权体系。做好和谐劳动关系企业培育创建工作，2024年申报创建2家省级和11家镇江市级和谐劳动关系企业。严格把关特殊工时审批，共审批特殊工时企业20家。全年通过来信、来访、阳光信访系统转送等方式接收处理信访事项179件（其中包括国家督办件7件），均能做到访有方向，问有结果，信有回复，按规办结。
高效化解劳动纠纷。加强劳动人事争议调处力度，及时处理各类劳动人事争议仲裁案件。坚持劳动争议慎裁多调，柔性调处劳资矛盾纠纷，充分发挥协调劳动关系三方和基层调解组织作用，推动案件通过调撤方式解决。全年劳动人事争议立案1278件，当期审结案件数1284件，结案率100%。
打好根治欠薪“攻坚战”。坚持源头管控、多点发力，有序推进隐患排查。多轮次排查工贸企业8500余家次，对274个企业进行执法检查，累计发出《欠薪风险提示函》52份，提出整改意见183条，消除风险隐患147个。维权受理畅通便捷，处置全国欠薪线索反映平台、省欠薪线索反映平台、12333、12345等各类欠薪线索2864件，协调解决2815件，处置率达98%。有效处置欠薪线索，共立案查处欠薪案件274件，追发工资1670万元。 刘亚飞 姜华
