为深化“青蓝聚火”工程，助推离退休干部党建工作创新发展，将离退休干部党组织打造成年轻干部成长成才的“真人图书馆”，近日，无锡市滨湖区召开首届离退休干部党支部“青支书”年轻干部述职会。区委组织部、老干部局相关干部，区党建银领团全体成员，各离退休干部党支部书记、小组长、“青支书”参加会议。

会上，优秀“青支书”代表围绕履职情况进行述职，全面展示工作、剖析不足、展望新年。

区党建银领团和离退休干部党支部书记对现场述职的“青支书”代表进行了打分，区党建银领团团长朱林根，区委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记周洋分别对述职进行了点评，进一步激发“青支书”比学赶超的奋进之势。过去一年，“青支书”们在党建银领团、网格长、支部书记的结对帮带下，将个人成长与支部发展紧紧融合，展现了新时代青年干部的新担当、新作为。

据了解，无锡市滨湖区自启动“青蓝聚火”工程以来，全区30个离退休干部党支部均配备一名政治立场坚定、创新思路活跃的年轻干部。他们在老同志的关爱帮扶下历练成长，与支部结对共进，全年形成微调研、微项目各20余个，协助孵育7个党建特色品牌，举办12场老干部真人图书馆活动，举办主题党日活动联建、政治生日同庆、研学路线共走等活动近150场，青老支书共同搭建起蓄能充电、交流互鉴的帮扶平台，推动离退休干部党建创新发展走出新步伐、打开新局面。