中国江苏网讯 无锡市滨湖区委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习把握落实党的二十大精神，将机关党建与业务工作融合推进，通过持续擦亮“银耀湖湾”党建品牌，汇聚离退休老同志强大的政治优势、经验优势、威望优势，高质量推动新时代离退休干部工作创新创优。

以政治统领为“魂”，强化引领力。把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，通过“一把手”领学、党支部促学、微党课讲学、个人研学等形式，引导机关全体党员和广大老同志学懂弄通做实党的创新理论。组织全区老同志观看党的二十大开幕式并收听收看全国及全省网上专题报告会7场，组织老同志撰写专题感悟，引导老同志热议党的二十大精神。开展“银发微课堂”网络宣讲，邀请老同志结合丰富阅历和亲身感受，广泛进行理论、形势、政策、成就宣讲，营造比学争优良好氛围。组织全区老同志赴延安精神无锡学习天地实地研学，做好“光荣在党50”年纪念章发放。开展“感悟思想伟力、凝聚奋进力量”“学思践悟二十大、银耀湖湾在行动”等主题党日活动，通过重温入党誓词、同庆政治生日、青蓝对话成长、观看红色电影等形式增强老同志凝聚力。举办“致敬来路时，奋进新征程”区管干部荣誉退休仪式，增强退休干部的归属感和荣誉感。结合高温走访、节假日和生病慰问等契机，对身体不便的老党员开展送学上门活动，确保每一位党员的思想统一到上级各项重大决策上来。

以规范建设为“要”，优化执行力。坚持在党建引领下为全区老干部工作建章立制，根据《滨湖区离退休干部党建工作三年规划（2023-2025）》，印发《全区老干部工作要点》。加强党建阵地打造，以“锡阳正红”党建基地为中心，丰富老干部活动中心红色内涵，强化30个离退休干部党支部活动阵地保障，挖掘一批社区党群服务中心、红色廉政教育基地、老党员工作室、党员驿站，打造“1+1+30+N”“银耀湖湾”党建红色矩阵。强化队伍建设，开办第一期“银雁尚学”离退休支部书记培训班，组织老干部工作者综合能力提升培训班，引导支部党员、离退休干部支部书记、老干部工作专兼职干部持续不断加强理论学习和业务学习，掌握新知识、熟悉新领域、拓宽新视野。

以作用发挥为“本”，深化服务力。依托“一网双翼”助力机制，推动“银领团”“青支书”两支队伍履职增效。启动“一网双翼”助力机制打造项目。将全区离退休干部党支部划分成5个网格，每个网格配备1名离退休干部网格长和1名年轻干部网格员，“格”司其职落实离退休干部党建工作，同网共建，同享共进。在全区聘请7位懂党建、有思路、善指导的离退休干部，作为离退休干部党建银领团“银顾问”，挂钩指导党建工作网格；遴选30位优秀年轻干部，作为离退休干部党支部兼职副书记，协助支部、网格和银领团开展工作，以“银顾问”的功力叠加“青支书”的活力，助力老干部工作释放新动能。“一网双翼”助力机制实施以来，开展各色网格活动近150场。举办12期老干部真人图书馆活动，并面向全市机关青年开放预约。组织全区老同志开展“话传统、谈复兴、聚力量”调研活动，形成调研报告30余篇。总结提炼“千名银发人才服务千家企业”“万名‘五老’牵手万名青少年关爱帮扶”“与党同心，与社区同行”活动经验做法，彰显了老干部的独特优势，擦亮“银耀湖湾”更新底色。