自市区各级城市管理领域行政执法规范化建设专项行动开展以来，无锡市新吴区江溪街道城管系统不断探索新形势下加强队伍建设的新模式、新机制，坚持系统观念、法治思维和强基导向，规范基层综合行政执法工作。

抓学习培训，让规范化建设“有高度”

近期，江溪街道城管系统开展行政执法规范化建设暨安全排查整治专项培训，100余名参训队员通过参观红色教育基地、聆听业务专题授课、队列会操训练等环节，增进了业务能力，更提振了队伍精神面貌，为2023年城管系统年度目标任务高质量收尾打下了坚实基础。今年以来，江溪城管根据上级部门要求，围绕思想政治素质、法律法规知识、执法实务技能等，通过组织小组理论学习、开展授课培训等方式，不断提升城管队伍综合素质和工作能力，锤炼敢于担当、执法为民的城市管理队伍，打造信念坚定、风清气正的江溪城管品牌。

抓队伍管理，让规范化建设“有尺度”

专项行动开展以来，江溪街道城管系统深化谈心谈话制度实体运行，结合党支部主题教育的开展，密切结合城市管理工作实际，从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面进行深入交谈，结合谈话对象工作实际进行教育引导，指出问题，改正问题，确保谈心谈话活动落到工作实际中，为促进城市管理各项工作健康有序发展提供强有力的组织保证。同时，向所有队员发放《工作手册》，明确工作条例和相关规定，并按要求清退违规人员1人、及时按需调整优化人员分工，打造内质外形具备的“最干净队伍”。

抓工作机制，让规范化建设“有力度”

结合巡防体系、“721”工作法、“红黑榜”创建等工作，深化内部督查机制，每月发布督查通报，对市容环境管理、日常巡防、队伍纪律等日常工作中存在的问题进行整合通报，坚持检查和指导相结合，以解决问题、完善机制为目的，不断提升城管队伍工作效能。结合“城管进社区”工作，强化执法支撑，今年以来共处置垃圾分类相关案件293起、不文明养犬类案件53起、小微案件56起，同时广泛开展城市管理工作宣传活动，以强化执法理念、抓好法治宣传、创新执法方式为着力点，扎实开展各项工作。（江小蓝）