近年来，无锡市委老干部局、离退休干部工委坚持把加强离退休干部党支部书记、联络员和党务干部“三支队伍”建设作为推进新时代离退休干部党建工作高质量发展的有力保证，坚守政治定位，聚焦主责主业，把锤炼政治忠诚与提升业务能力相结合，实施分层分类培训，注重综合能力提升，多措并举育强“三支队伍”。

突出“培育主体”，构建培训体系

实施离退休干部党建工作队伍能力素质提升工程，把离退休干部党支部书记教育培训纳入各级组织部门党员干部教育培训总体规划和各级党校主体班次培训，市委离退休干部工委每年举办1期时间不少于4天的市级机关单位离退休干部党支部书记学习班，各市（县）区委离退休干部工委每年举办1期时间不少于2天的所辖离退休干部党支部书记培训班。坚持每年举办市、市（县）区两级离退休干部党支部联络员培训班、召开全市老干部局（处）长暨离退休干部党支部联络员会议、组织党务干部开展离退休干部党建调研学习活动，多渠道加强离退休干部党建工作队伍能力素质培育。在全市老干部工作系统践行“四敢”精神、深化“三学三强”创新提能行动，举办“践行四敢、争做四有”全市老干部工作者暨支部联络员示范培训班，92个市级机关党支部联络员全部纳入培训。坚持33期举办全市离退休干部党支部书记学习班，首届举办全市离退休干部党支部联络员暨党务干部培训班，江阴、宜兴、梁溪等7个市（县）区和市卫健委、市民政局、市退役军人事务局（军休中心）等举办离退休干部党支部书记暨联络员培训班，实现市、市（县）区两级离退休干部党建工作队伍分级培训全覆盖。

突出“政治主题”，筑牢思想根基

坚持把旗帜鲜明讲政治作为“三支队伍”教育培训的根本要求，围绕提升政治忠诚、政治觉悟、政治能力，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神纳入教育培训必修课程。邀请市委讲师团、市委党校、“锡阳正红”离退休干部党建顾问团等专家教授，结合支部书记学习班、支部联络员培训班、党务干部研修班，采取讲授式、研讨式、座谈式等多种方式，进一步学深悟透，强化“三支队伍”理论武装。以离退休干部党支部工作片组为单位，组织支部书记和支部联络员开展“听党话跟党走，新征程新作为”主题研讨，举办“锡阳正红心向党”系列活动，不断拓展学习效果、增进思想共识。组织党务干部开展践行“四敢”精神“大讨论”、寻计问策“大调研”、堵点难点“大解题”专题调研，形成19篇优秀调研成果，2篇获得全省一等奖、1篇获得全省二等奖。

突出“业务主导”，提升专业能力

针对政策模糊、能力短板等问题，重点加强支部联络员和党务干部“三项基本功”能力培训。结合举办离退休干部党支部联络员和老干部工作专兼职干部业务培训班，开展“老干部工作发展历程”专题学习，充分认识老干部工作特殊重要地位，准确把握老干部工作服务属性，增强责任意识，练好“服务员”基本功；开展“新时代离退休干部党建工作政策法规”专题学习，掌握新时代老干部工作新职能新任务新要求，准确把握老干部工作政治属性，强化履职能力，练好“指导员”基本功；开展“老干部工作提质增效”专题学习，提升老干部工作者能谋善写会说能力，练好“宣传员”基本功。开展“支部亮品牌、书记亮绝活”党建特色工作创建，总结提炼“四勤四心”“做好三个带头”等16例支部书记工作法，涌现出一批有责任、有经验、有影响、可学习的支部书记“头雁典型”。（夏刚）