中国江苏网8月27日宿迁讯 人才是发展的第一资源。今年以来，泗洪县梅花镇紧扣全县“雁归计划”招才引智专项行动部署，聚焦青年人才“引、育、留”全链条，打出系列人才活动“组合拳”——从返乡学子座谈会到专场招聘会，从实地观摩企业到青年人才初心谈，一场接一场的务实举措，让各类人才真切感受到家乡引才的诚意、育才的用心、留才的温度。

精准引才：让返乡学子看见家乡机遇

近日，梅花镇举办“青春归巢话乡情 雁归赋能助振兴”返乡学子座谈会暨乡村振兴示范点观摩活动，50余名梅花籍返乡大学生、暑期实习大学生应邀参加。座谈会围绕梅花镇产业发展、乡村振兴、文旅融合等方面作专题推介；学子们集体观看泗洪县人才政策宣传视频，镇党建办工作人员就人才生活补贴、“购房券”、返乡补贴、创业扶持等政策作详细解读；苏州科技大学钱蜜老师应邀作就业规划专题分享。座谈会后，学子们走进镇内重点人才科技项目生产车间，近距离感受家乡产业转型升级的强劲势头，园区工作人员现场宣传解读返乡创业补贴、富民创业贷款等扶持政策；在段庄村民族风情馆，大家通过参观和讲解，切身感受和美乡村建设带来的新面貌。半天的家乡之行，让学子们看到了一个既有发展速度、更有乡愁温度的梅花镇。

搭建平台：让供需对接更加高效

引才之后，更要搭好舞台。梅花镇坚持常态化开展招聘活动，通过现场招聘会、企业专项招聘、就业岗位宣讲等多种形式，为企业和求职者搭建高效对接平台。暑期以来，镇便民服务中心联合经济发展办，重点面向梅花返乡学子群体组织专场招聘会，邀请镇内多家重点企业携优质岗位现场揽才，涵盖制造业、农业、服务业等多个领域。招聘会现场同步设置政策咨询台，为求职大学生提供就业指导、政策解读等“一站式”服务。同时，利用暑期大学生返乡窗口期，组织学子实地参观镇内重点企业，走进生产车间了解企业运营模式和用工需求，让“纸上岗位”变成“眼见为实”的就业机会。

赋能成长：让青年人才在一线淬炼

引得进、用得好，更要成长快。梅花镇坚持“引育并重”，在全力引才的同时，更加注重本土青年人才的培育锻炼。一方面，依托“新锐建功 一线争锋”等主题开展理论宣讲活动，推动青年人才在宣讲中提升理论素养和表达能力；另一方面，利用“八一”建军节等时间节点，组织中青年人才参观政治生活馆，重温革命历程，深入了解梅花镇历史沿革与改革创新实践。同时，镇党委书记定期与青年人才座谈交流，倾听成长困惑、指明发展方向，鼓励大家扎根基层、向上生长。从座谈交流的思想碰撞到宣讲台上的风采展示，从红色教育的精神洗礼到服务群众的实践锻炼，一批批青年人才在梅花这片热土上拔节生长、担当作为。

下一步，梅花镇将持续深耕人才工作，用更实的举措引进人才、更优的平台培育人才、更暖的服务留住人才，为全镇高质量发展注入源源不断的青春动能。（段崇洁 张钟山）