中国江苏网8月17日宿迁讯 今年二季度以来，工行宿迁分行营业部紧抓企业数字化转型契机，以“工银薪管家”综合服务平台为抓手深耕代发工资业务拓展，各项工作取得阶段性成效。截至7月20日，该行累计落地“薪管家”代发合作客户5户，代发资金总额360万元。

强化公私联动，精准挖掘存量信贷客户潜力。该行健全上下联动、公私联动工作机制，组建对公、零售客户经理联合专项拓展小组，全面梳理存量信贷客户、重点对公合作单位经营情况，摸排企业薪酬管理痛点难点，一户一策定制专属服务方案，将存量信贷合作优势转化为代发业务增量。

优化上门服务，提升企业实操体验。该行秉持“服务不止签约落地”的服务理念，客户经理主动走进合作企业，上门开展“工银薪管家”全流程实操培训，现场指导财务人员完成系统注册、账户绑定、薪资批量发放全流程操作；同步为企业员工办理薪金卡开立、手机银行激活，手把手教学薪资查询、收支智能分析等功能，依托企业端服务、员工端体验双向赋能，有效提升客户认可度。

抓实业务培训，突出产品核心竞争优势。该行组织全员开展专项业务培训，确保全员熟练掌握平台人事管理、考勤统计、薪资核算、综合金融一体化闭环服务功能。面向企业推介时重点讲解实时批量发薪、人事考勤管理、个税智能核算等特色优势，直观展现平台压缩人力成本、提升财务工作效率的实用价值，增强市场推介说服力。

下一步，该行持续拓宽“薪管家”服务覆盖面，针对集团型客户推广组织架构分级管理、分权发放薪资功能；面向小微企业主打轻量化数字化薪酬管理方案，叠加员工个人养老金开立、个人信贷等配套金融服务，构建“企业数字化管理+员工综合金融”一体化服务生态，推动代发工资业务高质量稳步增长。（施允丽）