中国江苏网8月21日宿迁讯 作风是干事创业的生命线，关系人心向背与事业兴衰。2025年作为“十四五”规划收官与“十五五”规划谋篇的关键节点，泗洪县魏营镇立足新发展阶段，必须以“刀刃向内”的自我革命精神直面作风短板，以“永远在路上”的战略定力深化整改提升，以“群众满意”的价值标尺检验实践成效，推动干部作风实现从“宽松软”到“严实硬”的根本转变，为乡村振兴注入强劲作风动能，为高质量发展扫清前行障碍。

坚守初心使命，筑牢作风建设的“政治根基”

作风建设的本质是党性问题，核心在于坚守党的初心使命。魏营镇始终将群众需求作为工作的第一信号，将群众满意作为奋斗的最高标准，把以人民为中心的发展思想贯穿于政策制定、项目推进、民生改善的全过程。

作风建设既是攻坚战，更是持久战。从中央政策规定及其实施的刚性执行，到群众对“家门口干部”的殷切期待，无不凸显作风建设的时代紧迫性。必须始终坚持“严”字当头、“律”字为先、“廉”字托底，以零容忍态度坚决整治“会所中的奢靡”“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”等顽瘴痼疾，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。通过筑牢作风建设的政治根基，为魏营镇高质量发展提供坚强纪律保障与政治引领。

强化担当作为，激活干事创业的“内生动力”

担当作为是党员干部的核心素养，更是破解发展难题的关键密钥。在经济发展主战场、乡村振兴第一线、矛盾化解最前沿，党员干部的作风状态直接决定工作成效。当前，魏营镇正处于爬坡过坎的转型期，面临稳住经济增长与优化发展质效的双重任务，亟需以作风之变引领发展之变。

要以高效作风赋能产业升级，以作风建设的“强度”提升发展环境的“优度”，进而巩固经济增长的“稳度”。无论是基础设施建设的“微改造”，还是重大产业项目的“大布局”，都需秉持“功成不必在我”的精神境界与“功成必定有我”的责任担当，建立任务清单、责任清单、时限清单，确保件件有着落、事事有回音。基层党组织作为作风建设的“主阵地”，必须破除“视而不见”的认知错位，杜绝将群众诉求当“包袱”的消极心态，通过深入调研、精准施策，用心用情用力解决群众“急难愁盼”，凝聚起共谋发展的强大合力。

严守廉洁底线，构建纪律规矩的“约束体系”

廉洁自律是党员干部的立身之本，更是作风建设的底线要求。魏营镇党员干部必须始终保持对权力的敬畏之心、对党纪国法的尊崇之心，以“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”的自觉，做到廉洁自律，管好自己的腿，管好自己的嘴，管好自己的手，筑牢拒腐防变的思想防线。

在权力运行中，需正确处理公与私、义与利、情与法等重大关系，树立正确权力观、政绩观，坚决杜绝以权谋私、权钱交易等违纪违法行为。制度层面，要健全监督执纪问责体系，以“零容忍”态度惩治腐败，对违规违纪行为“发现一起、查处一起”，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。通过强化纪律约束与廉洁教育，营造风清气正的政治生态，让廉洁自律成为干部的行动自觉，为发展提供清正环境。

凝聚团结合力，打造协同奋进的“干事格局”

团结协作是破解发展难题的重要法宝，也是作风建设的实践要求。魏营镇立足乡村振兴全局，着力构建“思想上同心、工作上协力、行动上合拍”的协作机制，实现“职能上分、思想上合，工作上分、目标上合，责任上分、决策上合”的高效协同。

在团队建设中，需秉持“以事业为中心”的理念，做到“三不”：不相互拆台、不相互诋毁、不相互猜忌；强化“主动担当”意识，面对困难敢于挺身而出，杜绝推诿塞责；坚守“公私分明”原则，始终将党和人民利益放在首位。针对青年干部群体，要引导其树立“炼金而非镀金”的成长观，在基层实践中锤炼作风、增长才干，以攻坚克难的奋斗姿态投身富民增收、矛盾化解等重点任务，在乡村振兴一线展现新作为，为基层社会治理注入新动能。

坚持久久为功，巩固作风建设的“长效成果”

作风建设具有长期性、复杂性、艰巨性，必须以“永远在路上”的执着持续深化。魏营镇将以“滚石上山”的韧劲抓常抓长，以“抓铁有痕”的狠劲攻坚克难，杜绝“一阵风”“走过场”的形式主义。通过常态化开展作风教育、动态化排查问题短板、制度化巩固整改成效，推动作风建设从“集中整治”向“常态长效”转变。

立足“十四五”收官与“十五五”谋划的关键节点，魏营镇将以作风建设为抓手，锻造“敢担当、善作为、硬作风”的干部队伍，以优良作风破解发展瓶颈、激活内生动力，为高质量发展提供坚强保障，奋力谱写乡村振兴与新时代发展的新篇章。

作风建设是破解发展难题的“金钥匙”。魏营镇将始终以作风建设为引领，以自我革命的勇气破除前行障碍，以实干担当的作风推动事业发展，在新时代新征程上展现新担当、实现新突破。（魏营镇党委书记 冯超）