中国江苏网7月4日宿迁讯 为破解流动党员管理难题，宿迁市宿豫区通过创新管理模式、加强教育培训、提供服务保障等措施加强新形势下流动党员管理服务，让流动党员有为有位，增强流动党员教育管理的针对性和实效性。

近年来，宿豫区充分整合党建资源、汇聚组织优势，持续优化健全流动党员流出地、流入地双向共管机制，在上海、苏州、南京等地成立驻外流动党员联合党委，设立驻外流动党员服务站、点33个，为两地党组织打造交流更紧密、服务更便捷的合作平台，架起流动党员与党组织的“连心桥”。

“我们驿站具备党员活动、教育培训、就业指导、法律援助等多个功能，让流动党员在他乡也能享受到便捷服务。”在“苏豫·雁归里”流动党员服务驿站，宿豫区驻苏州流动党员联合党委相关负责人介绍。

在宿豫区驻沪流动党员联合党委，工作人员根据流动党员工作生活中高频办理的政务服务事项，梳理出公安、人社、医保、民政、税务等“跨省通办”事项92项，通过两地共建，建立起就近申报、远程流转、属地办理工作机制，帮助流动党员解决实际问题，让流动党员在异乡感受家乡的温暖。

“为及时掌握流动党员信息数据，我们在‘党员e家’系统里动态更新党员信息库，确保流出一个、掌握一个，流入一个、管理一个，构建起覆盖广泛、灵活高效的流动党员管理体系。”顺河街道党工委委员、组织委员陆军凤说。

目前，宿豫区在精准摸排流动党员的基础上建立流动党员分类管理台账，对摸排出的全区共1359名流动党员绘制“精准画像”，并及时更新，确保流动党员的档案跟得上人、管理不脱节。

在宿豫区驻沪流动党员联合党委2025年一季度主题活动上，联合党委为一季度入党的流动党员过“政治生日”，赠送了学习礼包，让流动党员们紧跟党组织步伐，确保学习“不掉队”，为流动党员送去党组织对党员的关怀和爱护。

“不管身处何地，我都要坚持理论学习常态化，永葆鲜红的‘旗帜’色彩。”流动党员李杨表示。

流动党员的作用不仅在于其本身的工作，更在于其带动和辐射作用。宿豫区注重发挥流动党员桥梁纽带作用，每年利用“七一”“中秋”“春节”等流动党员集中返乡时机，召开流动党员返乡座谈会、开展“我为家乡代言”等活动，助推流动党员融入异乡、建功他乡、助力家乡。

“近年来，辖区累计开展流动党员建言献策会9次，为家乡建设建言献策120余次，带来致富信息80余条。”关庙镇党委委员、组织委员管艳君介绍道。

为切实将流动党员聚起来、让学习成效实起来，宿豫区统筹利用流动党员服务驿站、党群微家、新业态新就业群体服务中心等平台，举办流动党员座谈会、交流会等80余场。同时，整合资源，开展就业指导、创业沙龙等活动21次，有效提高流动党员的政治素质和业务能力，促进经验交流和信息共享。

“我们每年从区管党费中划拨50万元专项经费用于流动党员教育管理工作，全力支持并保障流动党员党组织开展党员教育培训系列活动，让每一名流动党员都能切身感受到党组织的关怀。”宿豫区委组织部相关负责人介绍。（程鹏 贾泽巍 丁洋）