中国江苏网6月5日宿迁讯 今年以来，泗洪县车门乡坚持把提升党务工作者队伍建设作为推进基层党建工作的有效抓手，聚焦“三抓三促”，打造一支政治坚定、业务精湛、纪律严明的高素质党务干部队伍，为推动基层党建工作高质量发展提供坚强的组织保障。
抓源头优化，促队伍结构提质。严把党务工作者“入口关”，建立“政治素质+业务能力”双过关机制，重点从优秀青年党员、返乡大学生中选拔人才，确保每个党组织配备至少1名专职党务工作者和2名后备力量。实施“梯队培养计划”，采取“以老带新、以熟带生”方式，为年轻干部结对经验丰富、本领过硬、作风优良的“引路人”，常态化开展互学互查活动。目前，全乡18名党务工作者均为40岁以下，大专及以上学历占比100%。
抓系统培训，促能力素养升级。实施党务工作者能力提升“蓄电”工程，依托智荟车门、山之巅大讲堂等平台，开展“党务我来说”“岗位大练兵 业务大比拼”等活动3场。组织到廉政教育基地、宿北大战纪念馆参观学习，通过实地参观、听取案例讲解等方式，进一步提高党性修养，增强廉洁自律意识。创新开设“三会一课”规范化流程、主题党日策划、党建联建活动等实战课程，有效提升党务干部的政治素养、业务能力和工作水平。
抓管理激励，促干事动力迸发。制定《基层党务工作清单》《主题党日活动指南》，推行党建办“定点联系+月度检查”和主题党日活动“双审提优”等制度，以工作例会、实地交流等形式，对基层党组织开展常态化指导。坚持严管与厚爱结合，持续开展“月度亮绩、年度评优”活动，今年以来6人荣获“党务标兵”称号，开展谈心谈话20余人次，不断激活党务工作者对标争先、创新突破的内生动力。
