中国江苏网3月12日宿迁讯 “党的纪律处分工作遵循什么原则？”“《中国共产党纪律处分条例》中‘六大纪律’是指？”……3月11日，国网宿迁供电公司举行一季度党内法规应知应会考试，本次考试覆盖公司全体党员领导干部，在国网江苏电力系统内尚属首次。

近年来，国网宿迁供电公司持续加强党的纪律建设，切实把中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见》落地落实。公司党委依托宿电先锋“三层六维”党建工作矩阵，细致谋划、统筹部署，通过建立清单制度、编印学习手册、加强日常督促、以考检验成效等系列“组合拳”，进一步拧紧广大党员干部理想信念“总开关”，促使党员干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。

建立清单制度，编印学习手册。公司党委紧紧围绕领导干部应知应会党内法规和国家法律清单，结合公司党员干部党纪教育实际，编制了《党员领导干部应知应会党内法规》，内容涵盖《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等19项党纪法规文件内容，通过建立清单制度，让党纪学习教育更有抓手和方向。

加强常态督促，学习功在日常。该公司纪委办负责人丁洋介绍，学习的目的是引导党员干部把他律转化为自律，内化为日用而不觉的言行准则。作为牵头部门，纪委办利用各类会议、随机抽查等方式，常态做好党员领导干部的日常学习督促工作，让党员领导干部们认识到学习掌握党纪党规的重要性。随着氛围的浓厚，党员干部接受党纪教育变得“主动”起来，一些党员领导干部白天忙工作，便利用晚上的时间学习手册内容，也会在中午吃饭的时间互相交流心得体会。

固定考试时间，检验学习成效。为建立常态化长效化的纪律教育机制，公司党委将每季度的最后一个月中旬固定为考试时间，让“季度考”成为党纪教育“新常态”。参与首场考试的变电检修中心副主任沈平深有体会：“考试本身就是一场教育，考前我把党内法规知识系统学习了一遍，还在书上做了笔记。通过考试，让我更加清楚地知道什么能做，什么不能做，这对我做人做事都很有帮助。”以考促学、以学促廉，通过集中测试的形式，有效促使党员领导干部学习内有动力、外有压力。

据介绍，国网宿迁供电公司党委将持续加强党的纪律建设，不断完善常态化长效化的党纪教育机制，全力擦亮“宿清风”品牌，在公司上下营造风清气正的政治生态。（王松竹）