中国江苏网1月23日宿迁讯  “作为财务新手，必须甩掉思想包袱，通过学讲用干，补齐短板，以越挫越勇的意志和迎难而上的勇气，主动去啃工作中的硬骨头，为园区高质量发展贡献自己的力量。”近日，在昆沭高新园“能力素质提升工程”第30期大讲堂上，园区财务人员郁邗提到入职四年来的成长历程时，感触颇深。经过两年多来大讲堂的锻炼，全体干部职工坚持真学、真信、真懂、真用，把自己摆进去、把职责摆进去，“看到了自己的成长，也见证了园区的发展”。

自2022年7月底，本届昆山沭阳工作组到沭阳后，即策划实施开展一号工程——“能力素质提升工程”大讲堂，打出一套集调查研究、考学督干、实现目标的组合拳，明确“经验借鉴+高新产业集聚”的发展定位，努力把苏州“三大法宝”与宿迁市“三真三实”、沭阳县“程序、标准、规范、规矩”相融合，全力将昆沭高新园打造成“昆山之路”、苏南干部精神在沭阳的“转化地”，为推动南北联动发展，先富带动后富，夯实人才基础。截至目前，大讲堂紧紧围绕主责主业，选题涉及招商类21个，产业研究类8个，思想建设类18个，园区建设类8个，其他类4个。

近三年来，园区作为人才建设高地，为人才发展搭建舞台，实现“造血”与“输血”双重功效。干部职工通过以讲促学强素质，以学促思谋突破，以思促干抓落实，理论素养稳步增强、专业知识逐步精深、干事能力显著提升。昆沭干部职工有思想、有热情、能协作的局面逐步打开，形成了主动谋划、齐心协力推进园区高质量发展的良好氛围。

园区招商局副局长、江苏昆沭工业园投资开发有限公司董事长陈曙明是一名昆山来沭挂职干部，经过30期大讲堂历练，学用能力、沟通能力和表达能力都产生巨大变化，能侃侃而谈，思路清晰，亮点纷呈。园区原招商局局长张蒙经过大讲堂历练，通过遴选到县委宣传部工作，勇挑重担、主动请缨，招商、宣传两不误，得到领导同事一致认可。

2023年，“昆沭共建案例”三次获省表彰推广，在全省共建园区中位居前列。2024年9月，昆沭高新园作为唯一的区域合作共建园区与苏州工业园区、广州经开区、昆山经开区等经济发达地区的开发区一起入选“中国开发区营商环境百佳案例”，为全县擦亮了营商环境金字招牌。同月，昆山沭阳工作组组长、沭阳县委常委、昆沭高新园党工委书记朱启松受邀赴京参加国家发展改革委国际合作中心相关会议，现场发言受到与会领导、专家充分肯定。

近年来，昆沭高新园与常州大学共建国家级技术转移中心沭阳分中心，并创新“矩阵招商”模式，利用国内外商协会、校友投融资分会、精准展会等资源，广泛开展招商引资活动。同时，园区充分挖掘机器时代、伟康医疗、乐昆电子等苏州（昆山）转移来沭企业的快速发展典型，为政府扶持、园区建设、招商引资、南北结对帮扶合作和企业发展等各方提供有益经验。

三十而立，三十有成。“30期大讲堂取得的成效，鼓舞人心。打造这样一支具有强烈进取精神、能力素质过硬‘不走的工作队’，也是开展‘能力素质提升工程’的意义所在。”朱启松说，2025年，昆沭高新园将继续做好招项目、扛牌子、强队伍和搭平台等重点工作，发挥经验借鉴的最大优势，为推进昆山沭阳两地美美与共新发展贡献力量。