中国江苏网11月14日宿迁讯 就业是民生之本，稳岗是发展之基。泗洪县半城镇紧紧围绕民生需求、社会热点、群众关切，积极探索就业服务新路径，通过深化政务公开，线上线下齐发力，不断提高惠企惠民服务水平，全力护航就业稳岗再上新台阶。

全面宣传，公开招聘信息。提前组织镇、村两级联动，全面摸清全镇劳动力资源状况和返乡劳动力就业需求，积极走访企业收集岗位信息。整合企业岗位需求，按照行业、岗位类型、薪资待遇等进行分类，将企业招聘信息统一发布在平台上，方便求职者快速筛选。线上借助微信朋友圈、微信群、“泗洪直聘”小程序，线下通过宣传栏、电子屏、招聘活动等多种方式进行全方位宣传，形成浓厚的助企招工氛围。今年以来，累计开展招聘活动15次、公开转发招聘信息500余次，达成就业意向300余人。

释疑解惑，做好政策解读。依托便民服务大厅、村（社区）党群服务中心等线下政务信息公开阵地，定期更新政策解读，精准推送稳岗就业政策，及时公开政策解读信息并附咨询渠道。以各类活动为契机开展就业创业政策宣讲，在活动现场设立政策咨询服务台，发放惠民利民政策宣传册。充分利用网格化管理优势，建立“村（社区）党委+就业平台+网格员”的就业服务网络，将服务网络纵横延伸至辖区单位、商铺，形成就业政策及时输送、用工信息资源共享、新增就业人员信息互通的长效机制。

加强培训，拓宽就业渠道。以企业需求为导向，完善就业创业服务体系，健全人才激励机制，深入挖掘一批想就业、能就业的返乡青年、妇女、退役军人等群体，了解其就业技能需求，“对症下药”开展专题培训，实现先蓄能再就业。提前依托微信群、朋友圈、村（社区）广播、入户点对点宣传等政务信息公开渠道，广泛宣传培训时间、地点和培训技能，让更多意向在本地就业的群众参与到专业技能培训中，不断提升就业转化率。今年以来共举办SYB创业培训、电商直播培训、农业技术培训等活动6场次，培训群众达540人次。不断放大政务公开的宣传效应，铺好人民群众的幸福路。（刘慧南）