近日，在宿迁泽达职业技术学院举行的一场退役军人专场招聘会上，94家优质用人单位提供了3000余个岗位，涵盖多个行业和领域，吸引全市各地的退役军人前来应聘。告别军旅生涯不久的退役军人彭奕说，这场招聘会缓解了他退役后的就业焦虑，为他从军营到职场的过渡搭建了桥梁。

近年来，宿迁始终坚持人才优先发展战略不动摇，以十足的诚意吸引广大人才投身宿迁高质量发展实践。退役军人经过部队“大熔炉”的淬炼，具有纪律性强、政治坚定、意志坚强等优良品质，是地方经济社会发展不可或缺的人才资源。如何留得住这份宝贵的人才资源？宿迁可谓是诚意满满。

利用退役军人返乡报到契机，宿迁各地为退役军人举办返乡欢迎仪式，同时提供“军人退役一件事”一站式办理服务，指导他们办理人员落户、组织关系转接等手续。此外，宿迁邀请优质企业开展“招聘直通车”等活动，助力退役军人退役即就业、报到即上岗，让他们切实感受到“戎”耀归来的自豪感和归属感。

为了让退役军人更好更快融入地方经济社会发展大局，近三年来，全市累计组织退役军人专场招聘活动100余场次，发布“双优”岗位80余期，开展退役军人精准就业推介活动200余场次，提供各类岗位6万余个，帮助3000余名退役军人实现就业。

留得住英才，还要用得好资源。对于做好用才“下半篇文章”，我市同样不遗余力。市委、市政府高度重视退役军人就业创业工作，连续多年将退役军人就业创业“百千万”工程纳入全市改革任务清单，市退役军人事务局联合多部门先后出台《宿迁市促进退役军人就业创业三年行动计划》《宿迁市促进退役军人就业创业“百千万”行动计划》，为退役军人的培养使用、教育管理和待遇保障等方面提供了坚实的制度基础与政策支持。

在此基础上，宿迁立足退役军人需求，在全市范围内办理“优待证”13.4万张，发证率超过98%。持“优待证”的退役军人可享受免费乘坐市内公交车、免门票游览国有景区的“双免”政策。

此外，宿迁积极探索社会化拥军优抚新模式，组建“宿优享”社会化拥军优抚联盟，为全市退役军人和其他优抚对象提供优先、优质、优惠等优待服务，不断增强广大退役军人的幸福感、获得感、尊崇感。

“我们将持续用心、用情做好退役军人就业创业工作，进一步拓宽退役军人就业渠道，为促进宿迁经济社会发展注入更多退役军人力量。”市退役军人事务局副局长唐莉说。