今年以来，宿迁高新区坚持以高质量党建引领创新发展，不断加大“两新”领域党建工作力度，充分发挥“两新”组织专业优势和资源优势，激活“红色引擎”，赋能产业发展。

提升党建融合力，高质高效抓项目。宿迁高新区坚持“把支部建在项目上”，针对项目涉及主体多、互不隶属等特点，成立产业链联合党委，以党建引领统筹各方协商破解难题。针对在建项目流动党员多的实际情况，宿迁高新区创建“园区党委、项目党支部、班组党小组”三级组织体系，在重大片区、重点项目中设置党员先锋岗、成立党员突击队，深入开展“三亮三比”红色车间创建活动，推动党建与项目建设深度融合。与此同时，宿迁高新区建立科级以上干部挂钩联系项目党组织制度，以“一对一”的形式组织干部深入项目建设一线，累计解决交叉施工、道路不畅等问题80余个。

提升党建服务力，全心全意促建设。宿迁高新区成立机关和“两新”组织党委，统筹推进企业党建工作；开展“党建工作专项巡查”活动，对重大项目、经营主体等做到“周周看、家家到”，为企业提供“一对一、点对点”服务；搭建党建互联共建平台，组织成员单位开展党建联建活动，有效拓宽企业交流合作渠道；将党建联建纳入企业信用评价体系，引导企业在推动项目建设等方面积极发挥作用。

提升党建向心力，多措并举谋发展。宿迁高新区围绕招商引资、项目建设、科技创新等重点工作，加快发展新产业、集聚新人才，组织党员干部深入招商一线、项目建设一线，以企业为服务重点开展政策宣讲、沙龙培训、需求对接会等系列活动。与此同时，宿迁高新区积极开展产业链党建活动，组织40余家企业开展“联动发展、互利共赢”活动；围绕企业发展需求开展助企公益服务活动，累计解决法律、财务、税务等问题30余个；组织重点民营企业党组织开展党建引领“新新向荣”系列活动，整合优势资源，提振企业发展信心。