“作为东道主，我们更想在‘双向奔赴’中表达期望和心意。”10月19日，宿迁三台山森林公园，宿迁市市长刘浩与来自全国20余所高校的2000余名学子面对面交流，并发出诚挚邀约，希望越来越多的青年才子选择宿迁，找到个人追求与宿迁发展的契合点，成为宿迁最需要的城市发展“合伙人”。

当日，宿迁市结合江苏省2025年高校毕业生秋季招聘月活动安排，启动“千名学子进宿迁”系列活动。“专车接送、食宿全包，让我们免费游宿迁，进上市公司、看行业龙头，整个行程收获满满。”毕业生胡峰说。活动现场，宿迁组织170余家用人单位拿出4300个优质岗位，其中国企事业单位岗位772个、上市公司岗位321个，集中在机电机械、材料、医学等领域。“本科生平均年薪10万元，研究生平均年薪14万元，最高年薪超40万元，再加上各种补贴、福利和优惠政策，就是让大家看到宿迁‘让人才来了就不想走’的坚定决心。”刘浩的这番话让学子们心动不已。

近年来，宿迁出台“人才新政16条”“人才协同19条”，为人才发展提供全生命周期的政策服务。宿迁市副市长周懿举例说，世界前100强高校的35岁以下青年博士，来到宿迁工作或自主创业，将领取每年8万元、连续10年的长周期科研补贴，再加上30万元的“购房券”、8万元的生活补贴，将直接获得高达118万元的资金支持。宿迁还推出人才专属“雏英贷”，落户即享百万授信支持；创新开发“雏英保”，由政府出资，10万元创业保险兜底代偿。

带着诚意和机遇发出邀约，宿迁和青年人才之间实现“双向奔赴”。至2023年底，宿迁全市人才资源总量达83.1万人、3年增长55.3%。近两年，新竣工人才科技项目586个，吸引高层次人才及团队301个。省产业技术研究院宿迁分院、江苏先进光源技术研究院等20家高能级平台先后落户，打造省级以上众创空间、科技企业孵化器38个，为人才发展提供了宽广舞台。（记者 孙旭晖）