中国江苏网10月19日宿迁讯 为抢抓高校毕业生求职就业关键期，进一步加大青年人才引进力度，10月19日上午，宿迁举行江苏省2025年高校毕业生秋季招聘月“千名学子进宿迁”系列活动启动仪式，邀请全国20余所高校的2000余名学子实地参观、深度体验、求职洽谈。

除集中组织“又见”欢迎活动、启动仪式外，现场还设置集中招聘区、深入洽谈区、非遗展示区、互动体验区等4个分区。此外，在宿期间还将组织学子走进9个板块，来一场“说走就走”的Citywalk，打卡项王故里、骆马湖等宿迁地标，探访洋河、京东等知名企业，深度感受宿迁的自然生态、文化底蕴和城市发展。启动仪式现场，还发布“小芊瓜又见宿迁”短视频大赛，以年轻视角展现宿迁的独特魅力和青春活力。

“又见”是宿迁市委人才办发布的人才服务品牌，寓意“一见倾心、又见倾‘宿’”，也寓意人才与宿迁在无数次的来往和遇见中碰撞出无限可能。围绕“又见”品牌，创作了人才工作主题曲《又见》、推出“又见”人才咖啡，让品牌深入人心。“小芊瓜”是以骆马湖中欢腾嬉戏的小银鱼为原型创作，寓意宿迁正着力营造最优生态，让广大人才如鱼得水，同时，“芊瓜”还谐音“牵挂”，寓意广大人才一直是宿迁的“牵挂”。

宿迁市委副书记、市长刘浩在致辞中说，期望大家感受到宿迁求才留才的诚意。在本次现场招聘中，宿迁精挑细选了170余家重点用人单位，拿出4300个有前景、“压箱底”的优质岗位，其中国企事业单位岗位772个、上市公司岗位321个，集中在机电机械、材料、医学等领域，本科生平均年薪10万，研究生平均年薪14万，最高年薪超40万，再加上各种补贴、福利和优惠政策，就是让大家看到宿迁“让人才来了就不想走”的坚定决心。

近年来，宿迁加快推进江苏人才协同发展改革示范区建设，启动实施“迁宿迁·深耕行动”，集成办好“一会一周”“校园宿迁日”等引才活动，吸引人才“迁宿迁、创未来、共成长”。全市人才总量持续攀升。2023年底，全市人才资源总量达83.1万人、三年增长55.3%。近3年，新引进大专以上人才逐年递增，新引进博士、硕士年均增长36.1%。人才项目快速集聚。自2022年7月起，创新招引人才科技项目，近2年，新竣工项目586个、吸引高层次人才及团队301个，2022年竣工的316个项目中，18个成为国家高新技术企业、126个获批国家科技型中小企业、30个成长为规上企业；2023年竣工的270个项目中，20个成长为国家科技型中小企业、44个成长为规上企业。人才载体相继落地。优化创新要素配置，先后落户省产业技术研究院宿迁分院、江苏先进光源技术研究院等高能级平台20家，打造省级以上众创空间、科技企业孵化器38个，为人才发展提供了宽广舞台。

宿迁出台“人才新政16条”“人才协同19条”，围绕人才发展全生命周期，提供全方位的政策保障。来宿求职就业，不仅有生活补助、面试补贴、“宿青驿站”免费入住权益，还可领取3—200万元的“购房券”、3—50万元的生活补贴以及最高放宽至4倍的公积金贷款额度，帮助毕业生解决“一张床、到一间房、再到一套房”的现实问题。此外，归乡学子还可领取每月600元返乡补贴、驻宿高校毕业生可领取每月300元留宿补贴、在职进修取得博士学位的人才还能领取1万元成长补贴等。宿迁还推出人才专属“雏英贷”，落户即享百万授信支持。创新开发“雏英保”，由政府出资，十万元创业保险兜底代偿。今年8月份智联招聘发布最新人才发展指数，宿迁稳居长三角地区前20强。