中国江苏网5月11日宿迁讯 5月9日下午，泗洪县举行“大湖新锐”优秀年轻干部培养计划启动仪式，首批60名年轻干部将奔赴5条不同战线，在改革发展稳定一线接受锻炼。泗洪县委书记杨云峰出席会议并讲话，泗洪县委常委、组织部部长、党校校长王莉主持会议。

杨云峰指出，泗洪一直以来高度重视年轻干部培养工作，不断加快年轻干部队伍建设，始终把选拔培养优秀年轻干部作为一项战略性工程。就做好年轻干部工作，杨云峰强调要强化思想引领，提高政治站位，深刻认识年轻干部队伍建设的重大意义；要勇于冲锋在前，可堪时代重任，以高点定位努力成为有追求、有作为的新锐力量；要强化组织领导，从严规范落实，全力打造一支质优量足、充满活力的泗洪青年尖兵。

王莉对“大湖新锐”优秀年轻干部培养工作进行部署安排。要求各单位提高思想认识，切实扛起责任、注重全程管理、确保培养质效。鼓励年轻干部要珍惜学习机会，始终牢记使命、志存高远，勇于担当、不懈奋斗，切实提高处理复杂问题、驾驭复杂局面的能力，努力成为可堪大用、能担重任、适应“最富活力改革试验区”建设需要的“大湖新锐”。

会上，印发了《泗洪县“大湖新锐”优秀年轻干部发现培养选拔工作实施方案》《泗洪县“大湖新锐”优秀年轻干部实践历练管理办法》。

泗洪县委组织部通报了“大湖新锐”培养计划开展背景、总体思路、目前进展情况等，对制定的优秀年轻干部培养“五项机制”，开展的三大教育工程、五项“赋能”计划进行详细阐述。

“大湖新锐”培养对象代表，培养单位代表先后进行发言。各乡镇（街道）党（工）委书记，县直单位主要负责同志及部分分管同志，“大湖新锐”实践历练培养对象参加会议。