为应对疫情对高校毕业生就业影响，促进宿迁本地高校毕业生留宿就业，助力企业复工复产，5月7日，宿迁举办2022年大中城市联合招聘高校毕业生宿迁站巡回招聘会暨宿迁学院2022届毕业生双选会活动，在全省率先走进高校，启动线下人才招引工作。

为办好此次活动，宿迁市委人才办、市人社局等部门齐出动、同发力，积极开展公共就业服务进校园活动。携带就业创业、技能培训、职业技能等级认定、人才待遇、劳动关系等多项政策，开展政策宣传、专场招聘、就业指导、创业服务等系列活动，满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求，促进宿迁学院毕业生及早实现就业创业。

宿迁市人社局党组书记、局长钱信松说：“本次活动，我们根据宿迁学院毕业生工学、管理学等专业毕业生较多的实际情况，在全市20条产业链遴选50家人才需求多、岗位环境优、待遇福利好的企业，携带1640个岗位进入宿迁学院开展线下招聘活动，岗位待遇平均每月5000元以上，促进企业招聘专业与毕业生专业精准匹配，确保进校招聘企业能够不跑空、有收获，确保进场求职毕业生有岗位、多选择。”

活动现场秩序井然，疫情防控精准到位。宿迁学院大四学生兰田说：“双选会设在室外，通风良好，大家全程佩戴口罩，进来后还要测体温，核对身份信息，查验苏康码、行程卡，扫描宿康宝，这些防控措施让我们心安。现场岗位比较多，企业负责人都非常专业、热情，如果有合适的岗位，我愿意留在宿迁。”

宿迁学院大四学生张笑中拿着几份宣传单认真研读：“我理想的薪资待遇是4000-5000元，主要想找一个专业对口的工作，多学一点经验，为以后发展做铺垫。”

“此次我们带来的岗位有计算机类、交通运输类、仪器类等，岗位多、种类全，一经录用，待遇从优。希望大家都能找到心仪的工作。”格力大松（宿迁）生活电器有限公司人力资源部招聘专员薛颖忙着给学生介绍岗位、薪资等，本次双选会她收到了很多份简历。

据了解，此次活动共吸引宿迁学院1500余名应届毕业生进场洽谈，招聘企业共接收简历892份，现场达成就业意向204人。现场达成就业意向并完成入职手续的毕业生，符合条件的全部给予5万元“购房券”和3万元生活补贴。（记者 李文静 通讯员 李毅 葛霆）

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对于留宿就业的人才来说，住房是头等大事。针对住房，宿迁有三种优惠政策：人才“购房券”，按照“来了就发券、买房就兑现”的原则，对到中心城区20条产业链企业全职工作的宿迁学院毕业生，发放5万元人才“购房券”，到县区就业的可享受县区的“购房券”政策。生活补贴，到宿迁市产业链企业全职工作或开展自主创业的各类青年人才，可享受3万元的人才生活补贴，分3年发放。人才公寓，宿迁实施人才安居工程，目前全市建成各类人才公寓30万平方米。在宿创新创业的宿迁学院毕业生可就近申请，拎包即可入住。

此外，有创业意愿和培训需求的在校大学生，可报名参加市人社局的创业培训项目，并享受后续创业指导跟踪服务。对在校或毕业2年内的学生首次成功创业，对创业主体给予创业补贴。一次性创业补贴，创业主体正常经营6个月以上、依法申报纳税的，根据带动其他劳动者就业人数，给予5000元到2万元补贴。创业带动就业补贴，创业主体吸纳其他劳动者就业且符合条件的，根据吸纳就业人数，按照每人2000元的标准给予补贴，补贴总额最高不超过10万元。创业场地租金补贴，对租用各类创业孵化基地的创业主体，按每年最高不超过1万元的标准给予补贴，补贴期限不超过3年。