为贯彻落实全市企业复工复产工作推进会精神，全力为企业纾难解困，为经济社会发展保驾护航，在严格落实疫情防控措施的前提下，4月20日上午，宿迁市2022年“保企业稳就业惠民生”系列招聘活动中的首场线下招聘会在宿城区365招聘之家启动。

自4月17日起，宿迁市全域降为低风险地区，经济社会回归正常运行轨道。为助力企业复工复产，加快解决因为疫情滞留在宿返乡人员的就业问题，市人社局主动担当，靠前服务，在全省率先开展“保企业稳就业惠民生”系列招聘活动，将采取线上线下、市内市外、政府市场相结合的方式，举办30场次县（区）小型现场招聘会，并深入乡镇一线组织巡回招聘。同时，将开展“乐业在线职通云端”线上招聘活动，全天候提供招聘求职服务；组织赴外招聘，加强劳务合作引进；发挥招才引智云平台作用，开展产业引才系列活动，千方百计保障重点企业招工引才需求。

在20日举行的首场线下招聘会上，天合光能（宿迁）科技有限公司、宿迁阿特斯阳光能源科技有限公司、可成科技（宿迁）有限公司、长电科技（宿迁）有限公司等10家企业进场招聘，提供岗位5100余个，既包括生产线操作工、电子操作工等普工岗位，也包括研发工程师、生产技术工程师、品质工程师等技能岗位以及车间管理、财务管理等管理岗位。

记者发现，此次线下招聘会呈现出“三个更加”特点，即重点产业链企业进场招聘，岗位选择更加丰富；求职人员积极参与应聘，人岗匹配更加精准；主导产业需求增加，技能人才需求更加旺盛。特别是企业对技能型人才的需求大幅攀升，对中级及以上人员的需求比例增长6.3%，用工需求向技能型转移。

据统计，此次线下招聘会累计进场1200人次，达成用工意向156人，3家企业通过365之家直播平台开展线上招聘直播，吸引近万人关注。今年以来，宿迁市已先后举办“春节送岗现场招聘”“直播送岗进企业”“乡镇巡回”“广场招聘”“网络主题招聘”等各类招聘会269场次，促成企业达成用工意向4.03万人，有效缓解了企业用工压力。

宿迁市人社局党组书记、局长钱信松表示，下一步，宿迁市人社系统将以服务20条产业链企业用工需求为导向，多层次、全方位、立体化为企业提供人力资源社会保障服务。（张畅 徐江 许建）