宿迁网讯（记者 张立婷 通讯员 许建 王颖杰）3月4日，江苏省首批特级技师洋河股份公司评审活动在宿迁圆满举行。这标志着我市在全省率先完成特级技师评聘试点工作，打破了传统“五级”技能人才评价（初级工、中级工、高级工、技师、高级技师）的“天花板”，进一步打通技能人才评价的上升通道。

特级技师是在高技能人才中设置的高级技术职务（岗位），是企业生产科研一线从事技术技能工作，并具备相应条件的优秀高技能人才。获批特级技师后，可享受正高级职称待遇，这将贯通高技能人才与专业技术人员职业发展通道。

2021年9月，人社部开展特级技师评聘试点工作，同年12月我省启动此项工作。今年3月，江苏洋河酒厂股份有限公司经省人社厅考察评估，成为全省首批20家特级技师评聘试点企业之一。这些企业涉及工程机械、港口运输、电子、钢铁、汽车、纺织、酿酒等我省近20条重要产业链。

获评后，市人社部门精心指导公司制定评审方案，明确选聘条件，广泛宣传发动，同时成立业绩评审专家组、面试答辩专家组，扎实推进试点工作。江苏洋河酒厂股份有限公司符合特级技师评审条件人员达98人，经过层层推荐和选拔，最终有16人进入业绩评审和口头答辩环节。

近年来，宿迁深入贯彻落实国务院关于职业技能培训工作的部署，通过开展职业技能提升行动、创新职业技能等级认定、创新共建产业学院等，努力建设知识型、技能型、创新型劳动者队伍，为产业高质量发展提供有力的技能人才支撑。2021年至今，全市开展技能人才评价6.59万人次，完成省定年度目标的329.5%，完成率位居全省第一。其中新增高技能人才1.19万人，完成率达155.4%，新增技师、高级技师865人，完成率达158.1%,全市高技能人才总量累计达23.3万人。