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2022年宿迁市选聘生岗位吸引近300人报名
2022-03-04 09:58:00  来源:宿迁网  
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为加强优秀年轻干部源头储备,去年年底,宿迁市面向全国高校启动了选聘应届紧缺专业毕业生(简称市选聘生)工作。3月3日,记者从市委组织部获悉,此次选聘共吸引近300名应届优秀高校毕业生报名。

据介绍,此次宿迁市提供48个全额拨款事业单位岗位,共选聘48人,面向2022年“双一流”建设高校应届本科及以上毕业生、普通高校应届毕业研究生,取得相应学位,所学专业与宿迁市选聘应届优秀高校毕业生专业要求相符。

此次选聘工作由市委组织部、市委编办、市人社局联合组织,按照报名和资格初审、资格复审、面试、组织考察、体检、公示和聘用等步骤实施。接下来,面试等选聘工作将按流程推进,时间安排也将及时通知。

据了解,市选聘生在最低服务期内实行“3+2”培养模式,前3年在入职单位从事相关专业工作,后2年一般安排到乡镇(街道)等基层单位挂职任职。在待遇保障上,市选聘生除享受聘用单位同类人员工资福利待遇外,还享受《宿迁市人才“购房券”管理和使用办法》规定的购房补贴政策,同时给予《宿迁市新引进人才生活补贴申领暂行办法》规定的生活补贴政策,其中全日制博士研究生8万元/人,全日制硕士研究生6万元/人,“双一流”建设高校全日制本科生4万元/人,分三年发放。

在培养锻炼方面,宿迁将选聘生纳入全市干部教育培训总体规划,每年举办选聘生培训班,优先推荐参加部门条线专业培训、党性教育专题培训,有计划地组织参加工作专班跟班学习。选聘生表现优秀的,可及时提拔使用,优先调任为公务员,符合条件的纳入年轻干部“宿新锐”培养计划。(记者 武蕾 通讯员 周克定 王艺静)

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责编:贾晓君 崔欣