苏州相城区渭塘镇党委坚持把党员教育管理作为重要抓手，通过夯实思想根基、创新教育模式、促进实践转化，在“常、度、效”上持续发力，积极探索党员教育新路径，为全镇高质量发展注入强劲红色动能。

学在“日常”与严在“经常”，夯实思想根基。常态学习。打造“线上+线下”双平台，将理论学习融入党员日常。线上依托“学习强国”、党员微信群等载体，每日推送“微党课”。线下依托“三会一课”、主题党日，组织党员集中学习和交流研讨，教育引导党员加强理论武装。今年以来，已开展各类学习活动120余场，覆盖党员2014余人次。严管厚育。把严入党“第一关”，严格落实新发展党员上级谈话制度，通过面对面谈心谈话，强化党员身份意识和责任意识。强化“榜样引领+警示警醒”双线教育，组织观看先进典型视频、参观廉政基地、开展廉政谈话25次，教育引导党员立正身、讲原则、守纪律。

融合“精度”与传递“温度”，创新教育模式。精准施教。针对不同党员群体需求，创新推出“三种课堂”。为党组织书记定制“领航课堂”，涵盖政治铸魂、实务强基、创新赋能等专题，提升履职能力。搭建“党务课堂”，围绕换届选举、党员发展等重点内容，组织党务工作者专题培训12次。开展“移动课堂”，通过“上门送学”等方式，为46名老党员送上“家门口”的学习服务。暖心铸魂。打造“政治生日”“初心故事会”等特色活动，以情感共鸣强化教育效果。建立“书记谈心日”制度，累计开展谈心谈话130余人次，及时了解党员思想动态。组织流动党员参与“红链课堂”“人才会客厅”等特色活动，以技艺交流、情感联结、文化融合等方式，让35名流动党员切实感受到“组织在身边、他乡亦故乡”的温暖。

巩固“实效”与谋划“长效”，注重实践转化。以行践学。创新“课堂+现场”教学模式，在项目建设、产业发展一线设立实践课堂8个，120多名党员冲锋在前、发挥作用。推行“党员先锋岗”，65名党员担任网格巡查员，收集上报治理问题超200件，协商解决乱停车、飞线充电等问题130余个。党员带头每天开展“志愿半小时”活动，带动居民积极参与，风雨无阻坚持1700天。长效固本。深化在职党员进社区，落实“双报到、双服务”，构建“1+1+N”工作机制，每名党员至少参与1项镇级党建解题交办事项，参加N项志愿服务。实施“青蓝工程”，组织56名老党员与年轻党员结对帮带，通过经验传授、实践指导，助力年轻党员成长，提升为民服务实效。