“中国式现代化的新征程上，每一个人都是主角，每一份付出都弥足珍贵，每一束光芒都熠熠生辉。”在科技园“星才说”的舞台，每一名选手都是园区的主角。5月17日，新材料大讲堂之第七期“灼灼芳华，争当菁锐”星才说分享会精彩开讲。南京江北科技园党工委委员，杏湖产业园筹建组、新材料科技园有限公司、各部门、石化站全体工作人员，定远县跟班锻炼干部代表参加分享会。

此次分享会上，来自不同岗位的5位年轻干部走上舞台，结合园区发展及工作岗位实际为园区发展建言献策、共谋发展。

如何以党建推动招商工作，为园区招商注入“红色动能”？来自招商部的秦文洁创新思维，将党建工作嵌入招商团队建设，持续优化园区营商环境。

安全与环保部的张亚伟从专业角度对园区大气环境质量现状进行了分析，并指出园区将分两阶段大力推进“无异味园区”建设，力争企业实现“气不出厂、味不扰民”。

石化质监站的谢绪扬结合工作经验，详细介绍了消防审验办事流程、消防验收现场评定流程及常见问题，让大家对园区项目消防审验这一关键环节有了更深的认识。

综合管理部的申小玉以不同人眼中的园区为切入点，在如何讲好园区故事，打造世界级新材料园区品牌形象方面带来了自己的思考。

经济发展部的王露详细分析了目前园区重大项目推进情况，她认为要精筑项目全流程管理，做好企业服务，以项目建设视角推进园区高质量建设。

分享会上，科技园主要负责同志激励园区广大干部职工一要锻炼协同作战能力，凝聚发展强大合力。每位员工都是园区发展的“主力军”，要深耕专业领域，精研业务知识，争当岗位“排头兵”。二要守牢安全环保底线，践行绿色发展理念。必须始终保持“如临深渊、如履薄冰”的警觉，以“时时放心不下”的责任感，坚决守好园区安全环保底线。三要扛起新区使命担当，加压奋进勇攀高峰。要强化“标兵渐远、追兵逼近”的危机意识，珍惜发展机遇，宽严相济激发干事创业的内生动力，以实干实绩扛起“走在前、做示范”的时代重任。

根据票选结果，上一期“星才说”最佳分享者为综合管理部陆娴。