中国江苏网讯 10月23日，南通市通州区卫健系统为期4天的“头雁领航”能力提升培训班顺利结束，来自全区各级医疗机构的管理骨干完成全部既定学习任务，带着满满实操经验返回工作岗位。

本次培训没有设置空泛的理论内容，全程紧贴卫生健康管理一线实际需求，采用“课堂授课+实地研学”的结合模式，邀请来自卫健工作一线的管理者、行业专家组成讲师团，把医防融合、基层服务提质、医院运营等大家日常碰到的实际难题拆解开来，讲清可行的落地方法。

课堂上的分享全是“干货”：昆山卫健部门相关负责人结合当地实践，梳理了医防融合推进中的常见堵点，从体系搭建、服务模式优化等多个维度拆解落地路径，分享了可直接参考的县域医防协同实操样板；上海师范大学的心理学教授聚焦医院管理者常见的高压困扰，拆解压力来源和职业倦怠风险，传授了认知调整、情绪疏导等实用的自我调适方法，帮大家学会在繁忙的管理工作中兼顾身心状态；南通市卫健委相关科室负责人解读中医药扶持政策方向，结合全市行业发展现状，明确了基层中医药特色发展的具体方向。

来自南京社区卫生服务中心、东台医共体运营中心、海安人民医院的一线管理者，也各自拿出本地的真实发展案例：从基层专科品牌打造、数字化赋能增效，到县域医共体补短板的改革历程、县级医院运营提质的实操经验，一个个摸得着、可复制的具体做法，让参训学员直呼“解渴”。最后一堂管理素养课上，高校专家结合大量真实管理案例，把团队沟通、高效落地的实用方法讲得通透，帮大家更新了日常管理的思路。

培训期间，学员们还专程前往镇江两家省内知名的社区卫生服务中心实地走访，钻进全科诊室、慢病管理站、医养结合服务区现场观摩，亲手翻查家庭医生签约服务台账，跟当地一线工作人员交流慢病精细化管理的细节，对照先进案例找自己日常工作中的差距，不少人现场就掏出笔记本记下了可以直接落地的改进思路。

“这次培训不是纸上谈兵，全是同行们摸爬滚打攒出来的实用经验，回去就能结合我们的实际情况用起来。”不少参训的基层医疗机构负责人表示，接下来会把这次学到的思路和方法转化为实际工作举措，围绕通州区基层卫生健康试验区的建设目标，扎扎实实在医防融合、医共体建设、基层服务升级这些重点工作上发力，把自己练成能带队伍、出实绩的“头雁”，实打实推动全区卫健服务水平再上新台阶。（张晓飞 陆文）