中国江苏网讯 今年以来，南通市崇川区狼山镇街道党工委立足辖区校区、园区、景区、街区、社区资源禀赋，以党建书记项目为牵引，探索“五区联动”工作法，推动片区融合党建从“物理相加”向“化学相融”跃升，释放党建赋能发展的“乘数效应”。

机制破壁，构建协同运行新生态。坚持“区域统筹、条块协同、上下联动”理念，年初召开区域党建共建恳谈会，完善“1+11+N”党建联席会组织体系，吸纳高校院系、科创企业、文旅机构、新业态平台等多元主体加入“红色合伙人”。落实成员单位“四季轮值”制度，发布“一阵地一项目”结对共建计划，形成“季季有主题、家家当主角”工作格局。深化“双向认领”机制，建立“需求—资源”双向匹配机制，引导成员单位开展认领1个治理项目、1个服务岗位、N个群众微心愿行动，让广大党员在区域治理中主动揭榜领题、合力攻坚破题，有效推动区域共建从“被动参与”向“主动作为”转变，全面激活全域协同治理内生动力。

阵地焕新，打造温情服务引力场。建立“五区联动资源一张图”，“一地一策”分类推动阵地功能优化与服务能级提升。联合青创园、汇金国际等园区共建单位，提档升级“红领会客厅”“青创红帆”党建阵地，邀请南通大学专家学者、园区企业技术人才等定期举办“科技咖啡沙龙”“AI创业分享”等精准化培训，让企业和职工“进一扇门、办所有事”。今年以来，累计为海隆华思、必优信息等企业引进专业人才35名，帮助3家企业完成税务架构重塑，规范企业经营。整合医疗机构、社会组织、社区能人等多方资源，因地制宜推进社区党群服务中心“亲民化”改造，建成剑山社区新就业群体友好综合体，集成小哥诊所、爱心理发室等便民服务空间，联合共建单位开展安全实训、节日关怀等暖“新”活动，覆盖新就业群体600余人次。定期发布“阵地共享日历”，推动各方阵地开放共享、预约使用，让阵地真正“活”起来、人气“聚”起来。

品牌深耕，释放融合发展强动能。打造“一区一品”党建矩阵，推动区域共建深度融合、协同发力。做优“紫琅青引力”，赋能校地共建。链接高校师资力量与基层治理需求，推动南通大学AI夜校分中心落地，搭建“全民启智、按需赋能”学习平台。实施“专家进社区、学生进网格”双进行动，联合开展“紫琅红帆·护江同行”等系列主题活动，推动校地双方深度联动。做实“青创合伙人”，助力街区共治。吸纳复悦里商户、青创园企业、新就业群体平台加入“青创共治联盟”，主动认领“街区微治理”项目，鼓励以“青创积分”兑换商超折扣、停车优惠等惠民服务，用“小积分”激活街区共治“大动能”。做深“文旅会客厅”，推动景城共融。联动五山滨江景区深挖本土文脉，实施“五山秀带 文化传承”创新项目，创设滨江红课堂、军山茶研社、生态科普馆等特色研学线路，开展“走读狼山”等系列文旅融合主题活动，形成党建赋能文旅、文旅带动发展的良性循环。

下一步，狼山镇街道党工委将持续深化“五区联动”党建共建模式，不断优化协同机制、升级服务载体、擦亮党建品牌，探索出一条以融合型党建引领区域高质量发展的新路径。（朱梅）