中国江苏网讯 “调解工作既要依法依规，又要兼顾情理，做到法、理、情有机统一。”7月3日下午，南通市海门区四甲镇“三服务”工作实训营第六课的讲台上，专家团副团长唐敏正结合典型案例，为台下学员系统讲授矛盾纠纷化解的实用技巧。

面对群众日益多元的利益诉求，四甲镇党委深刻认识到，坚持和发展新时代“枫桥经验”，必须锻造一支扎根基层、专业精湛的骨干队伍。活动当天，四甲镇以“两个层面、两道防线”为导向，成立矛盾纠纷化解专家团并部署村民小组自治会议专项任务。专家团涵盖政法、农业、国土等业务骨干和经验丰富的村居书记等群体，今后将按照“村级上报、专家研判、方案实施、跟踪反馈”的闭环流程，提级研判化解涉及多职能部门、村级层面无力处置的矛盾。同时，基层充分发挥村民小组自治会议作用，聚焦解决个案矛盾纠纷和共性公共事务问题，定期召开“板凳会”“庭院会”，确保小事不出村组、大事不出镇。

镇党委相关负责人介绍，专家团队建立后，将常态化开展案例会商、经验分享和“传帮带”指导，通过实训营平台持续为基层干部“充电蓄能”，推动理论与实践深度融合，让更多干部成为调解工作的行家里手。

建强队伍只是第一步，提升综合能力才是关键。自“三服务”工作实训营开营以来，四甲镇坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，已先后围绕经济发展、项目建设、安全生产、群众工作等主题开展系统培训，推动全镇干部在服务群众、服务企业、服务项目中实现能力跃升。

下一步，四甲镇将持续深化专家团队建设，常态化开展“三服务”实训营活动，持续锻造“一专多能”的复合型干部队伍，不断完善矛盾纠纷多元化解机制，努力将矛盾化解在基层、消除在萌芽状态，为建设更高水平的平安海门贡献力量。（张圆元）