中国江苏网讯 为深入落实南通市区人才房票政策，切实把政策红利转化为人才吸引力、城市竞争力，新城桥街道聚焦青年人才安居核心需求，发挥理论宣讲“青骑兵”优势作用，通过多维宣讲、精准推送、全程服务，全方位打通政策落地“最后一米”，让青年人才在崇川留得下、住得安、过得好。

政策宣讲叠加，打出宣传 “组合拳”

“线上申领，一网通办，大家通过手机登录‘苏银随心办’微信小程序，找到‘人才房票’应用，按照提示如实填写信息。”近日，在新就业群体迎国际妇女节活动现场，新城桥街道“青骑兵”宣讲员通过“宣传折页+ppt辅助+实操演练”的方式，向企业员工通俗易懂解读人才房票政策。“安居是青年扎根头等大事，年轻妈妈们还会关心育儿补贴政策、子女就学等问题，今天我们一并为大家讲解清楚。”此次人才房票政策活动还联动育儿补贴、普惠托育、子女入学等民生服务，为青年女性送上“一站式”政策宣讲服务礼包。

为全力留出人才，让人才安居更乐业，新城桥街道以人才房票政策宣讲为核心，精准对接青年扎根南通过程中在就业、居住、育儿等方面的多元需求，组织“青骑兵”宣讲员联动劳动保障、卫健、教体等条线工作人员，精心梳理制作“一揽子”政策宣传叠加包，打出一套有温度、有力度、有实效的政策宣传“组合拳”，让政策红利直达青年心坎。

精准因“才”施策，实现覆盖 “无死角”

“这个人才房票政策真是太好了，回去就告诉马上要博士毕业的儿子，让他赶紧去申请。”在易家桥社区邻里公益集市上，居民刘大叔认真听完宣讲员的解读后，难掩喜悦之情。

为让人才房票这一利好政策宣传“到边到角”“全覆盖”，街道结合不同单位青年工作属性和实际需求，精准因“才”施策，线上 + 线下同步发力、政策 + 服务一体推送，构建全方位、立体化宣讲格局。针对南通大学附属医院、第三人民医院医护工作繁忙、时间紧张的特点，街道依托微信群等平台，高频推送人才政策视频、图文指南，线上解疑解惑，让人才足不出户掌上知晓；针对南通测绘院员工外出频率高的实际，借助技能大比武契机，开展线下专场宣讲，精准对接需求，打通政策到达“最后一米”；针对在外求学的大学生，街道在邻里集市、“学雷锋”义诊等活动，重点向大学生父母宣传政策，将政策送到家门口，实现政策宣传无盲区、无遗漏。

狠抓落地见效，亮出服务“惠民牌”

“通过宣讲宣传，我们了解到人才房票新政门槛低，几乎覆盖所有在崇川创业就业的大学生，让我们拥有了更强的城市归属感。”在南通大学附属医院就职23岁的陆一帆说。作为大专学历的他，在铂域澜湾购置了一套102平方米的新房，凭借人才房票政策享受到8万元补贴，叠加房企优惠，整体节省超10万元。

截至目前，街道辖区已有77人次成功申领人才房票，面值952万元，其中28人次已经使用人才房票，发放房票补贴324万元，顺利实现 “安居崇川”。

发放的是房票，传递的是实惠，凝聚的是崇川引才、留才的诚心。下一步，新城桥街道将持续发挥“青骑兵”政策宣讲优势，精准聚焦青年人才需求，不断做优人才政策宣讲和服务保障工作，以更实举措、更优服务聚才、留才、兴才，助力更多青年人才扎根崇川、筑梦崇川。（新轩）