中国江苏网讯 近日，工商银行南通崇川支行为帮助新入职大学生快速融入企业文化，从职场小白转变为合格员工，通过加强思想交流、强化制度培训、开展业务大练兵等多种途径，助力新员工加快角色转变和综合素养提升。

在新员工入职后，支行第一时间举办座谈会，搭建起思想沟通的桥梁。新员工们积极分享个人成长经历、兴趣特长，畅谈职业理想与未来规划，还为支行发展建言献策。支行党总支书记、纪检委员介绍了工行的发展历程、企业文化等概况，并对新员工提出做好职业规划、加强学习等期望。此次交流增强了新员工的信心与归属感，为他们融入工行大家庭营造了良好的思想氛围。

为帮助新员工树立正确的价值观，系好职业生涯的“第一粒扣子”，9月初，支行针对近两年入行的近30名大学生举办了廉洁合规从业专题讲座。纪检委员结合工作要求，从职业操守、行为规范等方面讲解了员工廉洁从业内容，并结合具体案例领学解读《十大禁令》等重点管理制度。通过培训，新员工在思想与行动上融入了廉洁合规文化，为个人成长与支行发展保驾护航。

为让新员工在适岗阶段快速成长，支行采用师徒签约的方式，为每名新员工配备业务骨干作为导师，实行“一对一”带教。导师指导新员工学习业务知识与基础技能，每周上报员工技能练习情况。9月末，支行组织近两年入行的30余名大学生举办基础技能大赛，内容涵盖点钞、汉字录入与翻打传票等，评选出技能优胜选手并进行颁奖，激发了员工的工作热情与荣誉感，为适岗工作奠定了基础。

工商银行南通崇川支行的一系列举措，为新员工提供了全方位的支持与帮助，有助于他们尽快成长成才，也为工行事业的持续发展注入了新的活力。（张振华）