中国江苏网讯 为深入贯彻党中央、国务院关于促进高校毕业生就业工作的决策部署，江苏工程职业技术学院积极构建“多元协同、精准对接、线上线下、访拓结合”的就业市场拓展工作体系，打通毕业生就业“最后一公里”，为实现毕业生更充分、更高质量充分就业保障。

校地联动织密线下招聘网，精准对接地方产业需求。学校主动联动省、市各级政府及人才服务机构，汇聚多方资源打造高质量“线下”就业主渠道。今年以来，学校已成功举办“江苏省2025届毕业生百日冲刺”产业专场、如皋市“江海交汇处”地方名优企业专场、AI设计及人工智能等微专业特色宣讲招聘会等12场校级线下招聘会和36场企业宣讲会，吸引长三角地区393家优质企业参与，其中南通本地企业达254家，累计为毕业生提供8881个优质岗位。各二级学院还结合专业特色，开展8场院级“实习+就业”专场招聘会，推动招聘服务精准下沉。

智慧服务赋能求职路，政策技术双管齐下提质效。为提升毕业生求职竞争力，学校在招聘会现场创新设立“AI智能就业指导专区”，依托专业平台提供智能简历优化、模拟面试等一站式服务，靶向解决毕业生求职技能短板。同时配套设置“就业创业在江苏”政策咨询专区，邀请南通市人才服务中心专家现场解读政策，助力毕业生精准把握就业机遇。“技术+政策”的双重赋能，显著提升人岗匹配效率与成功率，收获企业和学生的一致好评。

云端招聘打破时空限制，打造永不落幕就业市场。紧跟数字化发展趋势，学校搭建“永不落幕”的云端招聘平台，围绕“寒假促就业暖心行动”“春季促就业攻坚行动”“秋季招聘月”等关键节点，全年累计举办分行业、分专业、分时段的校级网络招聘会24场。线上平台汇聚1万余家企业，释放近4万个实习就业岗位，有效打破地域与时间限制，大幅拓宽毕业生择业空间。

访企拓岗常态化推进，校企合作筑牢岗位蓄水池。学校将“访企拓岗”行动纳入常态化、机制化工作范畴。一年来，校院领导带队、专业教师牵线，实地走访用人单位303家。通过深度交流洽谈，不仅新增实习就业岗位近5000个，还成功新建30家就业基地合作单位，从源头上开拓储备优质岗位资源，为毕业生高质量就业夯实基础。

品牌活动前置职业规划，沉浸式体验助力长远发展。持续擦亮“工院学子江海行”职业体验品牌活动，今年组织177名2026届毕业生及家长，走访参观12家校企合作单位。沉浸式的职业体验，让学生提前洞悉行业前沿动态与企业文化，助力其科学规划职业发展路径，推动就业工作从“毕业季”延伸至“全学年”。

如今，江苏工院已构建起高效、精准、立体的就业市场拓展模式。下一步，学校将持续深化校地、校企合作，依托线上线下多元渠道强化就业指导服务，全力护航每一位毕业生扬帆启航、逐梦前行。（史蓓）