中国江苏网讯 11月28日，国网南通市通州区供电公司完成“守正创新”荣誉评选及公示工作，并通过公司网站发布相关信息。此次评选旨在深化国有企业体制机制改革，推动企业高质量发展。

5月初，为构建“四好态势”，聚焦主责主业、培育新质生产力、提升核心竞争力，国网南通市通州区供电公司积极践行“守正创新”理念，制定并试行《“守正创新”激励实施管理办法》。

据介绍，该公司以“守正”筑基、“创新”突破为思路，设立“守正奖”与“创新奖”，明确“成果导向、战略指引、团队优先”三大原则，激励各部门在规范管理中守正、在破解难题中创新，营造出“比学赶超”的浓厚氛围。

评选中，通明集团通州分公司凭借应收账款回收管理方面的成果荣获“守正奖”。即通过压实责任、强化管控、优化流程等举措，二季度实现应收账款压降1.17亿元，两年以上账款压降率达13.52%，为企业稳健经营筑牢根基。发展建设中心则以物资管理创新实践摘得“创新奖”。该中心推动“实物保管员与ERP业务员换岗体验”，推广“即入即出”管理模式，并在重点项目物资保障中灵活运用政策机制，有效提升库存周转效率与物资供应能力。

“此次评选不仅是阶段性成果的展示，更是公司推动‘学习型组织’建设、强化价值导向的重要举措。通过绩效激励与经验推广相结合，公司逐步构建起‘守正筑牢根基、创新驱动发展’的双轮驱动机制，为企业高质量发展注入持续动力。”该公司相关负责人表示。

此外，该公司还将通过持续优化评选机制，加强宣传引导与动态评估，确保“守正创新”理念深入人心、成果广泛涌现，为实现国家电网战略目标贡献更多力量。（陈曦 邓佳楠）