中国江苏网讯 为深入推进“州立潮头·伙伴计划”，引导年轻干部在基层治理中展现新担当、实现新作为，近日，2025年度“伙伴计划”第三期活动暨“青春聚力 治理同行”基层治理主题调研汇报在南通市通州区川姜镇成功举办。

根据活动安排，4个板块联盟选派年轻干部代表组建调研小组，结合基层治理工作实际，分别选取农村农民、拆迁安置农户、城市社区居民以及外来流动人口等不同类型群体，作为“小切口”开展调研，并系统形成调研报告。此次活动采取调研汇报的形式，对基层治理实践成果和年轻干部工作成效进行全面检验。

实地观摩取经，解锁善治“好经验”

川姜镇作为经济发达镇，家纺产业发达、外来人口众多。近年来，川姜镇党委聚焦党建引领基层治理，探索构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的党建引领基层治理新模式，为全区提供和谐治理的鲜活样本。活动前，与会年轻干部参观川姜镇磨框镇村、纤意坊友好街区，观摩流动人口服务管理创新模式，学习镇级党建引领基层治理品牌创建经验做法，实地感悟川姜镇党建引领基层治理的创新实践成果。

调研汇报答辩，亮出青春“真本领”

在调研汇报环节，4个调研组分别汇报前期调研成果，针对性提出切实可行的对策建议，并接受现场评委点评提问。扎实的调研基础和深刻的现实思考，充分展示出年轻干部的担当风貌。

盲盒现场问答，临场表现“验真功”

在盲盒问答环节，围绕老旧小区改造中的居民矛盾调解、快递外卖停车难等案例，4个调研组年轻干部化身工作负责人、分管领导等不同角色，针对具体问题现场提出解决方案，展现了年轻干部出色的临场应变能力和丰富的专业知识储备。

通过评委打分和观众投票，活动评选出最佳团队和最佳个人。通州区委组织部常务副部长对活动进行点评。金沙街道代表“活力主城朋友圈”联盟作下期活动推介。

近年来，通州区深入开展“伙伴计划”系列活动，持续完善打擂比选竞赛机制，为年轻干部搭建成长进步平台。此次调研汇报活动不仅是对年轻干部调研能力的集中检验，更是对年轻干部能力素质提升的有力推动。下阶段，通州区将继续用好“伙伴计划”活动载体，坚持“重点工作推进”与“年轻干部培养”同部署、同推进、同落实，不断丰富活动形式、拓展活动内容，推动比学赶超，建强硬核菁兵年轻干部队伍，为高质量发展贡献更多智慧和力量。