中国江苏网7月9日南通讯 为切实加强流动党员教育管理，激活基层党建 “一池春水”，和平桥街道立足辖区人员流动特点，以强化组织联系、深化服务融合、优化资源联动为三大抓手，积极探索流动党员管理新路径，实现流动党员“离乡不离党、流动不流学、分散不分散”，显著提升基层党组织的凝聚力与战斗力。

精准摸排，织密纳管“一张网”

面对流动党员管理底数不清、联系不畅的难题，濠北社区充分发挥网格管理优势，构建“线上+线下”双轨摸排机制。线下，网格员与党员志愿者逐户走访，通过拉家常、楼道问询等方式，细致登记流动党员的基本信息、流动去向与从业情况；线上，依托“全国党员管理信息系统”平台，定期进行数据比对，确保党员信息实时动态掌握。在此基础上，社区建立“一人一档”动态管理台账，详细记录流动党员参与组织生活、教育培训、志愿服务等情况。同时，主动与党员流出地、流入地党组织保持密切沟通，实现“双向共管”，确保每一位流动党员“应管尽管、应纳尽纳”，彻底消除管理盲区。

志愿服务，激发治理“新动能”

社区以志愿服务为纽带，成立“流动党员先锋服务队”，根据党员职业特长与兴趣爱好，设立政策宣传、环境整治、助老扶弱、矛盾调解等多元志愿服务岗位，并组织开展“亮身份、树形象、作贡献”主题实践活动。社区依托党员微信群等线上阵地，定期推送学习资料、发布志愿服务活动通知，鼓励流动党员“线上学习充电，线下服务奉献”。在社区治理实践中，流动党员积极投身各类志愿服务，他们穿梭在大街小巷，清理环境卫生；走进困难家庭，帮扶重点人群；站上宣讲台，普及反诈知识。这些行动不仅让流动党员成为社区治理的得力“帮手”，更架起了党群之间的温暖“连心桥”，成为社区里一道亮丽的红色风景线。

资源整合，共绘发展“同心圆”

濠北社区积极搭建社企共建，通过联席会议，就社区治理、产业发展、民生服务等议题展开学习探讨，推动企业与社区在资源、信息、服务等方面共享互补，实现互利共赢。让流动党员在企业与社区融合中发挥作用，形成合力，共同为社区发展添砖加瓦。濠北社区通过一系列创新举措，实现流动党员从 “松散游离”到“紧密凝聚”的转变，为党建引领基层治理注入动力。未来，社区将持续深化流动党员管理服务模式，不断探索新方法、新路径，推动流动党员在基层治理、经济发展等领域发挥更大作用。