中国江苏网5月23日南通讯 为切实维护新就业形态劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。近日，和平桥街道工会围绕“以法护‘新’·共创和谐”主题，创新形式、精准发力，通过“普法讲座+多场景走访+精准服务”组合模式，开展劳动法治宣传服务月系列活动，让法律知识成为新就业形态劳动者与商圈职工的“暖心盾+行动指南”。

专题培训构建法治“防护网”

近日，首场“新业态劳动者权益保障实务”讲座在南大街商圈开展。活动特邀劳动法专家进行专场普法，聚焦新就业形态劳动者、商圈职工等群体关切，围绕劳动合同签订、社会保障、职业安全等高频问题，通过案例剖析、互动答疑等形式，深入浅出解读权益保护要点。“工资被拖欠怎么办？”“工伤认定需要哪些材料？”现场职工们积极提问，专家逐一回应，帮助大家明晰维权路径、增强法治观念。

场景化服务延伸法治“触角”

针对新就业形态劳动者工作流动性强、时间碎片化等特点，街道工会组建流动法治服务队，通过走进商圈、企业、楼宇、快递站点开展“嵌入式”普法。在商圈，工作人员向店铺职工和从业者发放《商圈职工权益保护指南》，讲解灵活就业人员社保缴纳、劳动关系认定等政策；在企业和楼宇，通过座谈会、资料发放等形式，向企业负责人普及合法用工规范，为企业职工解答职业发展中的法律困惑；在快递站点，结合行业特性，重点讲解交通事故处理、薪资纠纷解决等实用知识，并送上印有维权热线的“暖心小贴士”，实现服务对象“零距离”接触、法律知识“沉浸式”传递。

精准化对接凝聚共识筑根基

宣传服务月活动以“精准滴灌”式普法，有效提升了劳动者依法维权能力，也推动企业强化合规用工意识。“以前遇到问题不敢问、不会问，现在知道有工会和法律撑腰，心里更踏实了！”快递小哥刘伟的感慨，折射出活动的实效。

下一步，和平桥街道工会将持续完善新就业形态劳动者权益保障机制，通过建立常态化法律咨询通道、开展“法律体检”进企业等举措，构建“宣传、服务、维权”三位一体工作体系，为新就业形态健康发展、劳动关系和谐稳定注入法治动能。（范晓伟）