中国江苏网讯 5月14日上午，南通市总工会集体协商指导组前往通州区平潮镇，针对企业集体协商机制建设开展专题调研，通州区总工会相关人员陪同参与。

在江苏永达能源集团有限公司调研座谈会上，企业工会负责人先汇报工会建设成果，着重讲述集体协商、技能竞赛等工作情况。随后，与会人员观看企业宣传片，了解企业发展与社会责任实践。接着，平潮镇总工会汇报区域集体协商工作推进情况，南通江海电容器股份有限公司等四家企业代表分享在集体协商中的创新实践。

交流环节，指导组对企业集体协商难点问题点评并给出建设性意见。通州区总工会副主席顾彬斌表示，后续将深化集体协商工作，强化“两个全覆盖”目标导向，提升协商质量，发挥典型示范引领作用。

会后，调研组实地考察江苏永达能源集团有限公司职工活动中心，了解职工书屋、健身房、母婴关爱室等设施运行情况，对通过集体协商保障职工权益等创新做法给予肯定。

通州区总工会将借此次调研契机，完善集体协商工作机制，探索数字化协商新模式，构建新型劳动关系。此次调研活动意义重大，它不仅是南通工会系统深化产业工人队伍建设改革的具体行动，也是践行全过程人民民主理念的生动实践。在当前经济社会发展背景下，企业与职工的关系影响着企业的稳定与发展。集体协商机制作为协调两者关系的重要手段，其建设与完善至关重要。此次南通工会系统的调研，为推动企业与职工共建共治共享提供了范例。通过明确目标导向、提升协商质量、发挥典型作用等举措，有望在保障职工权益的同时，促进企业发展，实现双方互利共赢，为区域高质量发展注入和谐动力。（沙慧楠 陆文）