中国江苏网4月25日南通讯 4月24日上午，南通开发区小海街道近山社区“家门口”就业服务站内，一场别开生面的直播带岗活动引发广泛关注。近山社区党支部书记季桂平化身“岗位推介官”，通过线上直播向求职者推介南通开发区与南通创新区的优质企业与就业资源，吸引超万名网友在线观看互动。这场“云端”招聘不仅打破地域限制，更以精准服务为区域高质量发展注入人才动能。

创新模式破壁垒，全链条服务护航就业

作为南通市首个社区青年就业驿站试点，近山社区依托“家门口”就业服务站，打造“线上信息矩阵+线下精准对接”的创新服务体系。服务站整合两区政策咨询、岗位匹配、技能培训及创业指导等“一站式”服务，覆盖从简历优化到入职跟踪的全流程。针对青年人才，驿站推出“精准岗位推送+就业跟踪回访”机制，助力求职者从“来通”到“留通”的转变。“我们不仅要让求职者找到工作，更要让他们扎根南通、与城市共成长。”社区负责人表示，服务站已累计服务超千人次，成功匹配岗位320余个，其中跨区岗位占比达35%，切实打通就业服务“最后一公里”。

明星企业集聚，软硬配套筑巢引凤

直播中，南通开发区与南通创新区联合推介7家明星企业，涵盖工业互联网、人工智能、高端制造等战略性新兴产业。两区在产业布局上形成“硬核制造+创新研发”的互补格局：南通开发区依托中天互联科技（国家级“双跨”工业互联网平台承建单位）等先进制造企业，释放云计算工程师、数据分析师等50个高新技术岗位；南通创新区则发挥紫琅湖科创走廊优势，汇聚未界科技等AI创新企业，吸引多名求职者在线投递简历。为强化协同效应，两区共建“产业人才共享池”，实现集成电路、生物医药、船舶海工等领域人才柔性流动。

“产城人”深度融合，协同服务托举“双重理想”

“就业不仅是谋生，更是与城市共同成长的机会。”直播现场，社区负责人介绍两区协同发展成果：通过建立“政策同频、服务同标”机制，近三年新增青年人才落户超2万余人，战略性新兴产业人才占比达65%。在生活配套方面，两区共建“15分钟宜居生活圈”，同步完善“硬支撑”与“软环境”：星湖101、紫琅湖商圈构建活力消费场景，地铁1号线直达创新区核心；紫琅人才公寓提供从单身公寓到家庭套房的多元化居住选择，配套共享办公、健身空间等设施。“在这里，年轻人既能追逐事业机遇，也能畅享品质生活，共同书写青春精彩，助力人气持续攀升。”南通创新区党工委委员范延军强调。

两区协同再升级，人才与城市“双向奔赴”

在本次协同引才活动中，两区充分发挥各自产业优势，吸引众多优质人才踊跃参与，促进企才双方达成意向。南通开发区人社局透露，两区将深化协同机制，拓展优质岗位资源；同时搭建“技能提升学院”，联合高校与企业定制培训课程，助力人才从“就业扎根”向“价值提升”跨越。“人才与城市的‘双向奔赴’，是区域创新的核心动力。”南通开发区党工委委员姜宇敏表示，未来将围绕“产城人”融合主线，持续优化“人才安居补贴”“创业孵化基金”等政策配套，升级“15分钟便民服务圈”生活场景，让每一位来通者既能攀登事业高峰，亦能安享烟火日常，共享“强富美高”新南通的发展红利。（茅佳）