春节是人员流动的高峰期，也是企业招聘的黄金期。通州湾示范区抓住这一关键节点，积极开展招工送岗系列特色活动，并通过一系列务实暖心举措精准服务企业，带动就业。

2月3日，大年初六，通州湾示范区新春首场招聘会火热开场，现场共有20多家企业，提供薪资从5000元到1万元不等的岗位，吸引近千名务工人员在家门口寻找就业机会。通州湾示范区社会管理保障局社保处处长范红霞介绍，招聘会不仅提供了丰富多样的岗位选择，还推出了一系列贴心举措，如针对外地来通州湾求职者，示范区提供免费食宿三天，并安排“一对一”送工入企服务，帮助企业解决用工难题。

为打好节后用工“主动仗”，通州湾示范区根据企业需求，抢先摸排了一批优质岗位，利用春节人员集中的优势，安排了6场专场招聘活动。此外，示范区还组织招聘队伍赴陕西汉中开展招聘活动，进一步拓宽招聘渠道，吸引更多外地务工人员来示范区就业。

“引进来”，更要留得住。对于有意向或者已经在通州湾就业的员工，通州湾示范区出台了一系列务实暖心举措。示范区在南通西站、南通站、兴东机场、南通汽车客运东站设置通州湾返岗保障车辆，供返区务工人员免费乘坐，春节期间区内所有公交实行免费乘车。推出“新春探亲房”，鼓励外来务工人员团聚，并开展形式多样的文旅活动，营造温馨的节日氛围。同时，面向保障城市运转、企业连续生产、项目连续建设的工作人员，发放观影券、体育活动券等文化消费券，丰富假期生活。

近年来，随着通州湾示范区重大项目接连落地生根，创造了大量本地优质就业岗位。其中仅中石油投资500亿元的蓝海新材料项目落地，未来用工需求就达两万人，巨大的用工缺口和丰厚的薪资待遇吸引了众多求职者。