中国江苏网1月21日南通讯 为严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，一级抓一级，层层传导压力，真正把责任落实到全体班子成员和下一级党组织。近日，国网南通市海门区供电公司纪委组织开展2025年党风廉政建设约谈工作，深入贯彻落实上级党委、纪委工作精神，切实落实责任，强化责任担当，推动各部门把党风廉政建设与部门工作任务同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。

抓实谈话内容。坚持从政治上看、从政治上抓，加强组织领导，细化工作安排，坚决抵制作风“小节论”“影响业绩论”等错误思想，大力深入推进“五类”重要问题线索“清风行动”，在务求实功、务求实效上下功夫，坚决克服“表态多调门高、行动少落实差，脱离实际、脱离群众”的问题，力戒形式主义、官僚主义，严防监督检查手段失当、追责问责泛化简单化，确保具体要求落实到位。

注重方式方法。党委主要负责人对班子成员进行党风廉政建设约谈；班子成员根据职责分工，对公司中层管理人员进行党风廉政建设约谈。针对党员干部工作内容、个性特点等合理安排约谈时间，突出个性化教育，“一对一”开展交流，让党员干部感受到组织的温暖和关怀，进一步筑牢廉洁防线，严守纪律底线，坚定为公司高质量发展贡献力量的信心和决心。

增强有效互动。通过谈心谈话，聚焦普遍存在的问题和风险点，与党员干部共同分析问题背后的深层次原因并探讨解决方法，积极采纳建议，不断完善内部管理机制。深入了解党员干部思想、工作、生活等各方面情况，及时给予心理疏导，对收集的诉求和问题定期汇总，在梳理分析的基础上制定具体措施，切实做到解决问题、规范管理。

下阶段，该公司纪委将进一步加强公司党风廉政建设，抓牢经常性谈心谈话工作，持续丰富方式方法，不断增强谈心谈话的操作性和实效性，及时掌握党员干部思想动态，排除负面情绪，严守纪律规矩，激发工作热情，营造风清气正、干事创业的良好工作氛围。（袁思亮）