中国江苏网讯 今年以来，南通开发区老洪港纪工委以廉洁文化建设为“源”，以政企“廉”动为“渠”，通过资源共享、风险共防、制度共建、活动共联等方式，打造“江上清风”廉洁文化品牌，涵养营商环境“源头活水”，激荡高质量发展“一池春水”。

打造廉洁文化品牌矩阵，美美与共。老洪港辖区企业廉洁文化建设各具特色，国核维科自制内控手册，形成“核风廉韵”品牌特色，中化南通“1+5”纪检工作法自成体系。老洪港纪工委通过与中化南通、国核维科等企业签订《廉洁共建协议》，开展政企廉洁共建活动，互学互鉴，互融互通，探索形成教育为先、制度完善、监督有力的廉洁共建模式，打造“江上清风”廉洁文化品牌矩阵，使企业各美其美的“独角戏”，变成美美与共的“大合唱”，最大限度发挥廉洁文化春风化雨、润物无声的教育作用。

实施“廉”字系列行动，清风拂港。与企业联合开展“廉”字系列活动。“江韵老洪港”微信公众号开辟“廉音沐耳”专栏，邀请党员共读廉洁故事，常态化开展谈心谈话、节前提醒叮咛，组织观看警示教育片，以案为鉴，确保廉音长鸣。实施“廉书润心”行动，组织签署廉洁承诺书，向青年家属发出《助廉倡议书》，邀请家庭成员书写清廉寄语置于办公室案头，时时处处提醒党员干部和企业职工“日省吾身”。开展“廉风沁骨”活动，通过组织走廉路、乘清风地铁等活动常思廉，通过开展组织生活会批评与自我批评、廉政风险辨识、算好廉政账常自查，使廉风拂港沁于骨。

搭建3D立体监督体系，亲清两安。政企“廉”动完善“专职+互聘+平台”3D立体监督体系，实现政企互动“亲而有度，清而有为，亲清两安”。老洪港纪工委第一维度专职监督，让清风正气渗透企业生产、经营、管理各个领域、各个环节，打通企业发展过程中的难点、痛点和堵点问题，2024年以来老洪港管理办公室为辖区内企业协调解决绿化改善、环境优化、劳动纠纷等14项问题，助推营商环境优化升级。第二维度政企互聘廉情护航员，搭建政企联合廉情护航监督体系，今年选聘第一批企业廉情护航员6名，旨在共同监督老洪港党员干部服务企业的全过程，有效拓展双方纪检工作触角。第三维度推广使用“小微权力一点通”平台，把权力置于公众监督之下，营造崇廉、倡廉、筑廉、守廉的浓厚社会氛围，将营商环境优化的“关键变量”加速转化为高质量发展的“最大增量”。（盛虞峰）