中国江苏网11月21日南通讯 今年以来，南通市通州区卫生健康委员会积极采取多项措施，持续加强乡村医生队伍建设，着力提升村卫生室服务能力，以满足农民群众不断增长的医疗卫生需求。

通州区卫健委首先强化业务培训，制定全年每人累计不少于2个月的分期分批培训计划，组织优秀乡村医生参加省级培训，对众多乡村医生进行应急救护培训，通过严格的理论授课、实操练习和考试考核保障培训成效，增强乡村医生应急救护能力。

在提高执业资格方面，组织年轻乡村医生参加执业资格考试，并举办应试技能提升培训班，助力其有效复习，提高医师资格考试通过率，促使通州区乡村医生具备执业（助理）医师资格的人员比例提升至57.7%，构建起以执业（助理）医师为主体、全科专业为特色的服务队伍。

人员补充工作也有序进行，妥善安排26名农村医学毕业生到村卫生室工作，并做好岗前培训。同时，通过实施村卫生室缺员选聘，面向社会公开招聘35名符合条件人员。目前，全区乡村医生达683名，其中30周岁以下201人，占比29.4%。

此外，通州区还积极推动择优纳编，统筹镇卫生院专项事业编制4名用于招聘医学类大学生到村卫生室工作，并拿出1名编制择优招聘符合条件的在岗乡村医生，提升乡村医生岗位吸引力。

这些举措的实施，为通州区农村医疗卫生事业的发展注入了强大动力，让农民群众能够享受到更优质、更便捷的医疗服务。（于红霞 陆文）