“校园供餐体量大、社会关注程度高，市监局将采取哪些措施守护好师生‘舌尖上的安全’？”10月22日，在海门·常熟青年干部联合培训班上，台下“记者”犀利提问，台上“发言人”纷纷接招，两地学员在互动体验中拓展了知识面、提升了应对力。

跨江融合，并蒂成长。近年来，南通市海门区不断创新“共建共享、破圈融合”理念，协同“长江口”区域，探索机制共建、培训共办、项目共研、资源共用、信息共享的干部教育培训工作新模式。依托“六线蓄能·百干增智”等载体，宽领域融入苏南、深层次对接上海，大力推进跟班锻炼、实地观摩、联合办班等融合培养方式，帮助干部从思想、视野、能力等方面“跨过长江去”，促进干部培养与事业发展同频共振、互促并进。

“我们在专家的带领下，分析事故案例、查找存在问题、交流处置方法，对安全生产监管工作有了更加深入的理解。”4月19日，在全区应急管理系统履职能力提升培训班互动分享环节，包场镇年轻干部王丹丹感触颇深。

坚持中心工作部署到哪里，干部教育培训就跟进到哪里。聚焦全区“当样板、做示范”的目标定位和“十二项专项行动”部署要求，深入实施干部专业能力提升“月学月训”计划，围绕招商引资、基层治理等主题，开展短精特专题培训。每季举办“智汇讲堂”，邀请国家顶尖人才、中央党校教授等高端师资，聚焦宏观经济形势、发展新质生产力等热点问题进行专题授课，助推全区干部专业化能力持续提升。

6月15日，海门艾郎风电科技发展有限公司生产车间内，4条生产线开足马力，一批陆上6兆瓦、长度86.5米的风电叶片计划11月交付国外客户。30余名“东洲春笋”青训营学员现场观摩，不断激发投身高质量发展主战场的热情活力。

海门区深入挖掘、用好用活本土教学资源，持续更新“忠诚、奋进、创新、实干”干部现场教育“四源”专线。按照“有一个鲜明教学主题、有一套特色教学课程、有一支专业讲解队伍、有一组创新实践载体、有一批生动教学案例”的“五有”标准，精心打造“金客厅”“艾郎风电”等一批具有行业特点、区域特色的现场教学点，推动理论教育、党性教育、履职能力培训有效衔接。

“干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。”海门区委常委、组织部部长、统战部部长、党校校长杨江华说，“我们将持续聚焦事业所需抓统筹、紧扣干部所盼抓供给、锚定实战所缺抓赋能，为推动海门在全市高质量发展中当样板做示范作出新的更大贡献。”