员工在上下班途中遇到交通事故，非本人主要责任的，应当认定为工伤。那么在上下班途中发生交通事故致人受伤的，单位是否要承担赔偿责任呢？记者昨天了解到，如东法院审理了这样一起机动车交通事故责任纠纷案件。

2020年9月的一天，张某驾车上班，行驶至如东县掘港镇某路口时，与王某驾驶的电动自行车发生碰撞，致王某死亡。交警部门认定张某承担事故的全部责任。事发后，保险公司在保险限额内进行了赔偿，但双方就其余赔偿款项未达成一致，王某亲属便将张某及其单位一并诉到法院，要求共同赔偿原告各项损失75万元。

如东法院经审理认为，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这一条款中单位承担的系无过错的替代责任，其适用范围应严格限制，不得随意扩大与变更。本案中，张某是在上班途中发生的交通事故，但上班途中既非工作时间，亦非从事单位安排的工作，难以认定其行为属于职务行为，同时，单位对于员工上班的具体时间、路线均无法控制，如果要求单位对于其无法控制的风险承担责任，不符合公平原则。最终，法院判决张某承担赔偿责任，其单位不承担赔偿责任。

通讯员朱啸轩 记者王玮丽